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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？
" @ I$ S3 }, ]( a: { _7 X0 _ 误区1：最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。 ; F9 N. i+ e" w6 n9 U' m/ N% B" p
误区2：刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。
/ J* F# ~2 R, t# P- A6 H+ C% j 误区3：无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。 % a) {5 K% k: v- G" k
误区4：只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。
. G e% x% j2 l: W 误区5：工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。
; S7 t( z1 P, ~& @: F1 j1 M- U5 p 误区6：一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。 ) U* r5 h, l' m
误区7：要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。 8 f2 U5 y% p" h$ N
误区8：找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。 / E0 L5 {5 S2 W8 s/ g; }8 ^/ M, V
误区9：不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？
: p; v2 K: ~* Z1 f0 e3 F 误区10：能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。 ) B i) s X7 H- L- m
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