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0 A, S' `: `# Z$ ` 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
" P: q/ u1 R* X; v/ |8 b: X6 } 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
6 j9 p8 B# `6 G- D# D2 C0 B: m 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
, Y ~3 K7 p) Q3 X. M* B" l 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
: y) ]9 z6 K5 I" j 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
- J3 \/ Z9 W' o7 e/ x/ N c3 o 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
% A1 b7 x1 @4 ^4 j" M 成绩计算规则如下：
& w* ]/ c" j' i4 D# w& U9 z5 e5 J 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
, y0 {' T* k' u0 q% M1 Q 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
7 k2 }6 h# _6 C+ ]5 K: y" X6 R& _ 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 * o$ b6 v5 z. \
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