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一、工作转让法" o2 P0 `8 c- K( [" r# \
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 5 p( z8 i. l; C, ^/ o, A
二、消除工作中浪费时间的因素 $ C+ F' G0 @3 L% N
1、不利用黄金时间 7 B1 W% [/ T K2 Z
2、查找资料，不讲求方法
2 p0 b9 s/ e5 i: g$ G3、做事方法千篇一律 % D0 {) h' y) t }; F* ]% @
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 . z& `* Y5 f* I
4、将时间集中于日常熟悉的工作
% L3 ]2 l' j/ q" h0 q2 ]9 t2 z5、借助他人
; z) q& J6 G7 t$ x" o6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
- a( V( ` t: f& |+ k) t7、有能确认失败的原因 % J' s! \8 O. J- G4 U* I
8、限制自己一次做一件事 ; U- Y4 j+ ]" i7 |
9、不利用多重因素
! K2 x* R! u, D) G$ k: a. a 三、培养具有较强时间观念的部下
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