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; D, V) a& z, h9 D 一、工作转让法, ^; p/ Z8 `8 G5 d( r% n
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 ( |# q( @# A1 J9 y& j
二、消除工作中浪费时间的因素 # S, |1 x& |/ }7 _9 d# B
1、不利用黄金时间
9 F$ B/ w T* C: p5 X0 m4 @9 B: y, l2、查找资料，不讲求方法
. M. A+ q! I) A2 |3、做事方法千篇一律
- F/ n6 x/ N" T/ y4 q4 w# q作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
. w6 w8 B: v3 ^! F4、将时间集中于日常熟悉的工作
3 E, W. q% f/ S! e5、借助他人 9 h9 M% A0 Z! a9 Q2 E7 j
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 , L; x7 F0 r+ Q. ? T
7、有能确认失败的原因 & h7 h* o6 B6 d
8、限制自己一次做一件事
- D1 }$ H, v: y* S& Z' V& Y9、不利用多重因素 0 ]3 W( g) ]1 n; ^) S! V
三、培养具有较强时间观念的部下 * b* g$ m4 J4 r# j( m
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