优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
+ k- F3 y9 `% G" y) }
1、豁达大度

3 E+ T! ^; m7 ?/ x有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
# }# a- @" f) f" T# L0 t
2、夹紧尾巴

' O) ^# |) \8 H, t( W低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

' N0 ]: j0 e% ^0 q' w/ f谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

% m  ]4 r) K  S  d' I* }  P9 [在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢
* W- ?# |; L' k3 _
, D. w8 o( k6 a有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
, n; K. z) Z1 k" i* J- n  z4 R
4、处事公道
: Z6 F  p( L9 c
( u5 i( R9 u+ I) l( X不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
' [) K1 y, u% f4 S; p' A, q
2 v" k& g  L8 A4 G: {5、宠辱不惊

, N2 a7 H! K9 k有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
3 x% Q, U# D* D) f$ I/ e
6、大智若愚
. ^3 o' n; _# U2 u) v+ I
2 x9 T3 O& J2 Z' A( B* a+ O8 _! z" s进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
/ o1 t1 c. v  ?; |7 A2 t
6 }1 q% J; i" X7 r二、注意四个细节问题：
; b$ k5 _0 l: Z3 {6 L" `% S
* a# p2 z) i' H! f3 V' Y1、有势不仗势，得势不欺人

' Q* L/ ]2 d0 p/ y; ^+ h讲究人品。平等待人，平易待人。
* V# P, P# L5 Y2 f0 B& v
2、自重不轻高，奉命不奉承
9 A0 W. z) j5 F' e
韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
( n( M8 p3 `: y6 ^6 B/ G; s
/ @* n  E3 _1 H# |: ~领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

( K& N5 ?/ b: @" d3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
/ w! e( h9 W9 f% _" g' v7 v2 d
+ G4 @; r% g# \* r4 O4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
) e; V! G4 D$ c' y* X
三、学会给领导补台
. }) c& u$ R/ o+ _。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？