办公室主任应具备的六种素质

办公室主任应具备的几种素质

1、讲方向、善思考

一是方向上、思想上同领导保持一致，对领导、对职工负责，保持办公室的工作方向。
3 \/ L# H, t, ]+ p# ^
( D+ k: Q. w" K& ]3 G: J4 o0 M, l二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作
' m4 D% D/ R9 W
7 u) }& O0 w) @6 [' F; ~三是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
# \6 e2 r4 ]! ]5 O/ z
四是无私奉献，清正廉洁。

要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉，对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。

2、讲严细，求高效
1 p! I4 M- @3 i1 r5 C4 m& G
胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。
1 d# n) t9 _) |( [  f" e' ?
" ~: [; V8 Y7 F2 U5 o/ B0 ^3、讲技能，多面手
: s9 ]' h: v9 ^5 F$ M+ f+ U
- J4 n9 k, I  f, r1 ~+ I适应领导同志的多种需求，做到“三熟两强”：

上情熟，下情熟，政策熟；
) V# U( j2 s, W) }% P' z) w
5 K( U8 T& Q; B办事能力强，文字水平综合能力强。

拿起笔能写，开口能讲，有事能办
( H) Z0 u" t) U
+ X% {, N7 q" a6 \+ a4、讲奉献，肯吃苦
9 t3 x; ]* ?5 C, W5 p
# m8 M  f4 c0 \' t甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫
, k' y5 w5 o/ P# J/ x9 h* N" ~- g2 D$ G
0 t$ i1 Y  R, A+ Q! p& }; H! y学会克制自己，既任劳又任怨；
6 Y. ^1 M% I1 M9 [. ]9 k  |
. q6 |/ J" t7 Z5 d受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；

一切从工作出发，一切从大局出发；
, Y; V8 I$ L( o7 b
做到“不可能左右天气，但可以改变心情。”
: @$ z3 ~" p" G0 `' j
- p7 E  R: K- J; ]" Q5、讲纪律，守规矩
" i- Z; x. _$ ^1 }3 B2 v
* }% Q5 R7 \) H1 X自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。
% U5 q: Y: d: a) V( q! b- ^
! _. c3 V! A1 {5 V5 `; r( t要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。
6 z  w/ D2 N; c2 j1 a* Y- C* e
7 d# J# w5 f8 y) D8 d/ H1 v. I3 D9 s不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。

心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

) h1 A5 S: n+ [3 S

  有过机关经历的人都知道，办公室是机关的轴心，机关里事关全局的决议，领导们的各项指示、批示，找不到主管部门的一应杂事，都要在办公室的协调、督办下落实。办公室主任对机关的内情掌握多一些，也有一些综合协调的权力，但更多的还是责任；办公室主任在外人看来好像很威风，但在特定情况下的难堪，也是外人所体察不到的；办公室主任是为领导办事的“腿”，为领导想事的“外脑”，要从领导的角度，周旋于机关上下左右，素质要求高，承受压力大。因此，办公室主任历来是“有本事的不愿干，没本事的干不了”。

    办公室主任当到什么样才算合格？历来没有统一的标准。过去，有人曾给这个岗位下了这样一个定义：到位，但别越位。意思很明显，职责范围的事、能替领导做主的事，一定要做到位；做不了主或处于权限边缘的事，不要“越位”做主，但有向领导做出提醒的义务，忘记提醒，应视同工作没有到位。当然，“到位，别越位”还仅仅是一条原则，具体到各机关，这样的原则就被解读得五花八门。

! ]  ~. n' x% t# E, h* Y    如何保证办公室主任“到位，别越位”，我以为固然需要办公室主任加强责任心，付出自己的创造，更需要他们的领导者，切实解决自身的作风问题与方法问题。在作风上，要避免卢展工代书记所批评的甘于当“甩手掌柜”。如果总是习惯于让办公室主任为自己“搪事”，久而久之，会客观上向办公室主任发出错误信号，导致不该做主的事做了主，最终误了大事；在方法上，应该有与办公室、办公室主任的主动磨合意识，在“到位，但别越位”的大前提下，制定适合本机关的办公室工作细则，把“到位”与“越位”做出详尽的描述，做到有章可循，有责可究。

- Q- _$ |0 h- t4 }3 W+ L" {8 o& f    办公室不同于其它部门，它直接决定着机关的运转效率与质量。因此，我觉得有必要将办公室的全局职能在全机关范围内普及，以便人人能从全局的角度来审视自己的工作。我记得以前中央办公厅曾出版过有关“办公室工作规范”之类的书，不知近年是否修订再版，如有新版，办公室人员、各级领导都应该认真学一学；如没有新版，则应该抓紧修订再版

学习中,谢谢分享.定会牵记.

感觉办公室主任这个位子，真的是很纠结。

写的太好了！
第一关

看来今后要向这个方向努力了。

重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。 + [6 {) g( L% ^3 L 要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。 ! M9 a9 A- Y2 Q& B 不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 ^: M: V! `; X# f& W

要受得委屈，担得重任，既要心细谨慎，又要胆大果断。守口如瓶是必须的，这些是党性要求，是保密纪律。

善于发现问题的眼光，临事而惧的细致周全，遇事不惧的担当克难精神

讲纪律守规矩这一点，不管是哪个单位、企业都很重要