办公室分管领导要善于“搭台唱戏”

很有创新的提法，上下协作，你好我好大家好，嘿嘿

谢谢分享！！！谢谢分享！

我是做着分管的活儿，缺少分管的经验，在此受教了，谢谢

sdgsfghdfhgjhfdjdghfgghjfgmjwjgmdgjfg

帮我侧面打听下 帮我侧面打听下

点戏\管戏\参戏，还有什么呢？

真的提炼总结得很好。。。。。

概括地说，感觉有两个特点。一是准备充分，县委办在担负着非常繁重任务的情况下，大家从自我剖析、对照检查、相互谈心等环节都做的很扎实；二是开的成功，刚才听了大家的发言，无论是自我剖析还是对照检查，都很有辣味，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。因为时间关系，不再展开论述。

概括地说，感觉有两个特点。一是准备充分，县委办在担负着非常繁重任务的情况下，大家从自我剖析、对照检查、相互谈心等环节都做的很扎实；二是开的成功，刚才听了大家的发言，无论是自我剖析还是对照检查，都很有辣味，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。因为时间关系，不再展开论述。
) @4 U! F# f/ Z5 ?0 B0 G) `& l
具体来讲，一是问题找得准、找的全。无论是班子还是个人，都对照“四风”和县委要求，找出了存在的具体问题，问题找得很具体、很全面；二是根源挖得深、剖的透。针对查找出来的问题，从自己理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面进行了深刻剖析，可以说触及了灵魂、见到了思想；三是整改思路清、措施强。围绕改正问题，结合深层原因，联系工作实际，制订了针对性、可操作性很强的具体措施，有思路、有目标、有重点、有时限。刚才王部长已经做了点评，这里不再一一举例。