年轻公务员要多熟悉机关套路，才能少走弯路

机关，是个神圣的岗位、高尚的地方。许多工作，都要在协商中统一，在合作中推进。机关人员，必须尊重他人、尊重集体、尊重工作。以诚相见，才求得理解；视为知己，才产生共鸣。

要发展要生存，就要提前考虑，什么时候跟什么人，有哪些得失的问题。

写得好 值得学习  在任何组织或者单位都是以关系为第一处理要务  先把规则弄清楚再说

见关系在中国之重要作用，关于处理关系的分析运用，我以后将会展开讨论。所以本篇就暂行放下。

朝中有人好做官  这句话简直太对了
9 K; m! x9 c8 `* A! V国企就是这样的  没有背景的孩子就要努力奔跑

我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，可见关系在中国之重要作用，关于处理关系的分析运用，我以后将会展开讨论

很好的文章，有很好的指导意义

机关很多的事情有规则，很多事情又无规则，这就要看是谁在做了。在机关，一把手的权力远大于二把手，班子团结也是管理能力的表现。很多决策的事情，属于“肉食者谋之”，无论领导水平素质高低暂且不提，他有他的考虑的事情有他自己的道理，正如就某个事件说服一个朋友都很难，更何况要领导吻合你的心意，所以，尽量不要和领导对立，但是也不是说完全成为听话的奴才，正如很多事情，办法总是有的，只是要迂回才能达到效果。无法改变，没有能力挽回，就只有服从。制度的缺陷，而不应该由下属来纠正，所以最好不要牵涉到领导的利益，机关的复杂性，就在于他什么事情什么人都有，而具体事态处理的度很难把握。

台面与台下的规则，需要把握度的平衡。

年轻公务员要多熟悉机关套路，才能少走弯路 ，文章说得很有道理