如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
4 ?1 }: N& S! N4 g　　四是要具备求真务实的思想品格
& b/ r9 o% f6 v6 p9 i7 U　　五是要有高度的法纪观念
% o" K0 x- d* j7 |) i' F　　文秘人员的工作作风和效率问题
" I( w- K3 n& `7 D7 f" g% e. m8 B) d　　（一）工作作风
& O3 K, H7 [" r9 ]6 R2 t　　快速（说干就干，一鼓作气）
) t4 u' h7 ^7 T　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
' w0 @  s. K& l5 {　　工作方法和艺术问题
8 Q8 V" c/ _0 K/ a. B; W1 [! R# e. Q　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
. ]4 b0 |7 h( b' X3 i$ T# t) V+ w1 C　　2、想好了再说，干完了再歇
/ F- R1 I2 C0 s. [' @" i% A　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
% L4 V, H3 ?7 G/ i　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
- Y$ x0 L5 O5 e% F3 s; W  Q　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
* t' r& ^8 o* J4 P　　第一、要不断强化抓落实的意识；
6 S( ?: @+ C9 v3 L/ I0 E　　第二、要树立抓落实的权威；
& d& [. u# a+ R: |0 `1 ~; N　　第三、要建立健全必要的制度；
$ N: |- r% g/ E0 g' b* p  }3 w7 O　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
/ M* H6 w' P$ x7 c* }　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
+ \" ~+ P" t9 o# [　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
( `/ A& `- ^; Z! u. ~0 y, W　　二要真正成为领导的左膀右臂；
7 m% G2 V- s6 `7 d& n　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
8 ^, h6 u: r. r! s　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
* o; [/ R# Z* x% }) u2 r　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
( l2 [7 _1 j/ O7 \) |7 q　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。