国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
- r7 d+ U2 @# t8 q1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
: h3 A2 g3 m" r- Y0 Z- d4 D2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
$ o5 ~( d6 B! P3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7. 我命由我不由天。
% y* z5 m. A$ |8. 用出世的智慧，做入世的事情。
# z9 p( ^" a; x( b% M1 V二、关于心态：
4 P2 i( W  i3 _1 \0 A* ]1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
2. 境由心造，修心才能开智。
( X9 L- k4 S2 N3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
  I# L. Z1 b5 o8 ~1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
$ F5 [/ D: ^$ w, s: K4 ?3 u3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
: W0 X! K% {8 M& z+ ]: z( d( ?: W8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
四、关于领导者：
/ \" A  A% `; _) m# }: E0 o0 P+ W1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
& r* o+ q8 n+ f5 {6 B) l, x7 ~/ L6 Q: e五、关于喜悦心：
: ~' ^8 n8 A; F2 o; p1. 喜悦心是最好的人格状态。
7 E! U4 y1 n+ Y% x* F% z/ |7 @7 s2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
9 n# S5 {# `9 M( ]; A5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
$ J0 r3 `& s' ~思考力，是万力之源。
七、关于包容：
7 C" @! e# K: s3 c# k; K用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
2 ?; f" g- g5 z! L6 p/ ?' z$ ?八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
( J9 N* J8 |, i; m( G1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
2 V1 M) v5 m, k& q2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
" @5 j  L( [' j- F) {" B4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
) f9 i6 Z) V& `1 p+ {/ b& H5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
3 V) F6 K5 |' X+ |6 z" L4 {# |) D% _1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
/ Y6 Z  h6 P2 Z4 L* `4 Y7 u+ D2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
) h" F' m: u: \2 P  L/ y  f3. 角色就是人格。
* {; l/ U: Z1 F! j4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
8. 注意力就是关注事实。
! Z# x& l$ Z/ `, ?6 _& ^6 {十一、企业文化
6 s2 `" b( |: l/ R# D# [1 j1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。
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