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公文写作的四个关键词
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公文写作的四个关键词
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3yy
发表于 2013-6-28 00:19:20
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本帖最后由 3yy 于 2013-6-28 00:21 编辑
; `/ J; j* S: p# n& k; T$ V
( [7 v0 a' z& [2 Z: Z6 s
结合我所从事党办工作的经历,用几个关键词,从“岗位认识、公文写作、信息工作、读书学习”四个方面,仅从操作层面谈谈体会:
4 u$ [) `# R. ^
5 o- s% M( C% [9 l+ Q) h; [5 p
一、关键词“痛苦和坚持”
C1 N9 W$ _' z' ~
& H3 s* N2 V3 M% v1 ]( @
我想,对于有过公文写作经历的人,都会对“痛苦”这个词,有非常深刻的体会。加班加点、点灯熬夜应该是常事,更大的考验是心理的煎熬。因此说,这个活是痛苦的。但也有快乐的时候。每当工作成果被领导用了,或得到领导的认可和夸奖时,心里也会产生一种满足,不经意间,也会回味着痛并快乐的感觉,短暂地享受着成就感。
" D7 o7 R5 d: @- }! j% t9 A
关于写作,领导们心中都有感触。常书记有过深刻的体会,他说,公文写作的过程是个“呕心沥血”的过程,如果说只认为某个人只会写点东西,这种看法是很不全面的。另外,记得在写今年的党委工作报告时,韩主任带着我们干到半夜12点了,耿董看到我们在加班,看望我并说“写出点东西很不容易,即使领导一字一句说出来,你去整理,都是不容易的。” 可见,领导们对公文写作中的苦,还是有深刻理解的。
8 [+ y$ L4 V9 a m/ d
写作是痛苦的。我有过彷徨、有过畏缩,想过退出。但仔细想想,又开始了新的坚持。为什么,因为有竞争,而我没有核心竞争力。关于这一点,如果早上7点钟左右,在地铁口看到为了生计而拥挤的人群,你会想到什么?或许我很不自信,或许我很保守。但必须要承认,现在的竞争的压力很大。就我们的岗位来说,正因为很多人不愿意从事,所以,我们的压力就会较小些,甚至我们的“专用性资产”终身受用。田科武他有另一种感悟,他说,“现在的社会,无论你是公务员,还是普通员工,从个人成长的角度看,文字关一定要过,不过,烦恼一辈子。”所以,我想说,还真应该在“弱势”中看到我们的优势。
" A5 l: ^1 x; t; d
& I# I \ i8 n+ E5 r5 H+ ]
二、关键词是“写作和修改”
( v4 e2 }4 y+ o
2 T2 ^% B B4 J) s( P
关于公文写作的基本套路,大家都有过经历。不外乎以下几个程式,一是领会写作意图,明确写作任务;二是收集素材,确定写作提纲;三是正式行文,形成初稿;四是通读全文,修改打磨。但我体会,怎样领会意图,怎样确定提纲,怎样行文,怎样修改,往往是我们最头疼的。那怎样做呢,结合自己的失败教训,说点不知道是不是体会的体会:
! W6 I: }6 @6 ]6 k$ s
1.揣摩领导意图。领导交待写作任务时,有的给提纲,有时不给。这样,揣摩领导意图就是极其费脑子的事。怎么办?我感觉,接到任务后不要急于动手,首先要思考一下三个问题:一要看干什么用。这是写文稿的切入点和坐标。如果干什么用都不知道,就会事倍功半。曾经领导让我搞一次调查,我便急急忙忙就去了,费了半天劲,调查完并形成了书面材料,但此项任务我反反复复了三次,教训很深刻。二要看是谁用。这是写文稿的着力点。主要是把握领导的身份和个人风格。一般来讲,代表党委和董事会的稿子,注重思想和宏观,代表行政的稿子要有的放矢,注重执行。具体到某位领导,就要把握其风格特点,有的喜欢平实,有的注重哲理,有的注重新奇,有的注重专业,而且,语言风格也因人而异,把握得好,写出的文稿领导能用,把握不好,领导就不会用。但作为作者,其中的感受大不相同。三是要明确主题。简言之,就是领导最想表达的主要思想和突出观点是什么。主题思想最好是一个,或者说只能有一个,否则就会影响文稿的质量。关于主题,与具体领导的风格有紧密关系。往往根据不同时期、不同的受众对象、不同场合,同一个想法,领导会有不同的意思表达。作为写作者,只有想尽办法去契合。说实话,关于这方面,说起来容易,做起来很难,到现在我还依然困惑。
+ B$ C) h6 L! u* F* L* ]
2.确定写作提纲。拉提纲的过程,就是构思的过程。有的人喜欢拉提纲,而且把提纲拉得很细。有的人不喜欢拉提纲,直接上手行文。但我体会,这两者都有提纲。只是一个在字面上,一个在心里而已。所以,我还是比较喜欢把提纲落到字面上,或许这就是我对纲举目张的理解。
: _7 o- \6 A$ m2 ^ ?) s
那怎么拉提纲呢?我曾经采取了树形结构的方法,但通过一段时间的检验,这种办法大多数情况下不可行。因为容易搞混,把应该放在第一层次的内容,放在了第二层次,造成主题不突出,或者是把第二层次的用在了第一层次,容易产生小题大做。所以,我采用了放射型和树形相结合的方法拉提纲。在第一层次,根据主题和企业实际,围绕“为什么(why),做什么(what),怎么做(how)”,或者是“特点总结、问题和形势分析、下一步重点”来确定第一层次,第二层次用树形结构来拟定较为具体的内容。
8 j ?% n$ c" Q/ R8 l
3.学会运用行文技巧。不同写作水平的人,衡量“技巧”的标准也不同。通过写作和请教交流,就写作水平而言,可分为三个层次,第一是写手,第二是思考者,第三是思想者。因为我处在初级写手阶段,所以总结了一些所谓的小技巧。
6 o1 Y+ M+ ^" j: Q: D5 d) y
比如,假设情境,让自己扮演角色。在行文中,大部分是以我为中心,由我来指挥文字,易于强调主观。但怎样指挥更有主动性和自信,我认为,应进入无“真我”的状态,让自己进入具体情境,扮演角色,找到感觉,这样形成的文稿,才更接近于情境的要求。
9 {5 N# a8 g& d% X+ I
比如,充分联想,换位思考,学会自己和自己说话。行文中,有时写着写着,不知道怎么写了。这时,不妨大胆联想,换位思考,或者自己和自己说话,也许会找到新的切入口,促进你继续行文。有则故事:有人问,“如果你进一步则死,退一步则亡,你怎么办?”有人回答:“我往旁边走。”这则故事很值得思考。这种简单的道理我们谁都懂,但在生活中却又常常容易忘记。当我们遇到类似情况时,不妨试着往旁边跨上几步,因为,路的旁边也是路!
% `' E1 o2 z( n6 K" J; u$ a
关于综合概括,一般分横向概括,比如生产经营、党的建设、民心工程。有的是纵向概括,比如按照时间段来安排。但我觉得更重要的是,在做到详略得当的基础上,采用“观点+概述+事例”的方法形成的文稿,质量会更好些。
0 b/ h2 T& ^" @5 q/ [ c+ n; ?
关于硬转硬接,在行文时,有的时候很害怕说不明、表不透,用大量文字说明某个观点或事件。但事实是,无论是文字稿,还是讲演稿,其本身有着内在的逻辑关系,啰嗦一大堆,还不如硬转硬接的效果好。关于这方面,集团党代会的总结部分就值得品味。
; Z3 ]. z" L7 g7 z* f/ i
关于口语表达,我接触几位写作高手,他们对口语表达颇有心得。用他们的话讲,用口语表达,更贴切,更富有特色。我在学习《邓小平文选》和李瑞环的《学哲学用哲学》中也有体会。比如82年9月,邓小平同外宾谈到十二大时这样说的,“十二大提出的奋斗目标,是二十年翻两番。二十年从81年算起,到本世纪末,大体分两步走,前十年大好基础,后十年高速发展。战略重点,一是农业,二是能源和交通,三是教育和科学。搞好教育和科学工作,我看是关键。”(文选三卷9页)他老人家仅用89个字,就把十二大确定的战略目标、战略步骤、战略重点,准确精炼的概括出来。关于一些技巧还有很多,在实际工作中以上几点比较多用。
. K! f! T a2 R
4.成功在于修改。好文章是修改出来的,我想各位都有体会。那怎么修改,有没有标准呢?我认为,初稿形成后,首先要做的是,通读全文,初步评估。要看文稿内容是否符合主题要求,结构上是否匀称,逻辑关系是否紧密,重点是否突出。其评估标准,看是否言之有物,是否有针对性,是否有官话、套话。以上这些虽然有些原则性,但作为具体行文者,因为有了行文的经历,以自己最高的审美标准去衡量,我想,也一定会把文章修改的像模像样。
/ e5 c/ K+ T# c* ~/ X% L) l3 d. X
同时,我认为,要敢于否定自己,敢于下手。如果觉得自己费很大劲形成的文稿,而且文字表述很精美,删改很可惜,但最后的结果不一定很好。我想应该学会取舍,和主题无关的不要,嚼着无味的不要,这样才有利于突出主题,形成更为合理的逻辑关系。
) s9 r$ Y. O* X C! K3 Z( a$ i& T
在修改的时候,要注意形式美,格式美,让领导看到感觉很舒服。另一方面,要用打印的文稿,边朗读边修改,效果会更佳。在电脑上修改很好,也很方便,但也很误事,我建议,在近于成熟的修改,最好用纸质的文稿。同时,要敢于面对失败,因为失败后的体会更为深刻。
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# ?7 E6 I: b8 ?; k
三、关键词是“信息和质量”。
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29才懂
发表于 2013-6-28 16:54:57
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写材料的都有同感,尤其是不要在电脑上修改,要打印出来边读边改。
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我的小叶子
发表于 2013-6-28 23:35:53
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对 我启发很大 加油加油
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