“新”系列2 _4 `' w! V7 q) {# m
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法8 g$ ~- f+ A5 F' x
新局面 新气象
0 M7 N1 [ b4 s“者”系列) f' T( Q' j6 `" V8 s
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
* e9 {' Q6 O$ \1 P+ R9 B管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' a! G3 l8 p* b I4 c5 K“外号”系列3 f" b7 e3 Q! L8 N3 y e
(个人)
, V& \- e# T; o7 ]5 a* ^. }7 ~先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器) x$ H7 w# B# _& T4 l1 F+ r; u6 V# l/ r: T
（集体）
, a) [3 r8 X3 n' r大熔炉 主旋律 接力赛
& d! t7 r! w! m, e) [“性”系列
% ~3 B" ^5 A; z' u; d自觉性 时效性 可操作性 复杂性
8 O# _5 g" [6 p( j$ c" Z6 h积极性 实效性 机制性 特殊性9 B3 a7 p9 R2 U- Y* H9 D( T |1 a
主动性 有效性 体制性 多变性/ I% C" N+ |% D; d
创造性 坚定性 保障性 危险性. t) |! }4 _0 j0 G e2 f- A
准确性 阶段性 流动性 盲目性* F, V% N7 ~! ]
目的性 层次性 稳定性 实用性; Y) q: R) `( x- N, [& |
预见性 启发性 全局性 科学性: L! u" y& Y# G9 t
前瞻性 警示性 局部性 局限性
9 M5 o: a! n8 E0 r3 d) y针对性 苗头性 根本性 约束性
! a# R1 ^3 e& M& @5 P$ s- o普遍性 倾向性 长期性 理论性
/ _; V: w* q a, U% L典型性 经常性 精确性 系统性
+ ]! S F8 v& }# ?+ O4 ^! _示范性 思想性 果敢性 完整性1 t) {7 K& D1 G+ R
必要性 知识性 坚韧性 多样性
- x0 Y5 r1 Z: r$ n/ T重要性 趣味性 敏感性 服务性
E+ q$ ?3 }3 |: o9 R' r先进性 随意性 警惕性 指导性
& p8 h1 N5 m$ j2 b7 J优越性 反复性 技术性 思想性
5 U$ O5 ^% ^3 y; n# J$ F8 W" Y全局性 前瞻性 战略性 创新性. t( d, n' s7 A6 j. m. T) z- l
指导性 可操作性 目标性
4 \5 L7 `) K& f/ x. R. ?$ o6 s2 r i( |7 s4 w
“感”系列
9 `- \1 H; \, B b使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 }$ M0 z5 X0 t- f3 D! V认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
# P! [& P# m3 N7 h) ]3 e" n! n6 _# U“化”系列# ]% r" G& l" `: N% Q
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
+ V8 W5 n4 f' b1 |$ H亲和力 号召力 感召力$ @. Y; }& @9 @ V
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力# C8 e' b& i j
“意识”系列9 ?9 V7 K% r3 a4 D$ s+ |
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
8 v9 a2 R& L0 V; q3 [ e责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识( r. x8 b& P `4 z, ]
“三字经”9 K6 p: P1 L2 h5 `& Y7 ?) a$ ?
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
) e# w4 r( i: u7 d) r/ t. W查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ ~0 C, G* w; b, N求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢) u' z- S% `( U: o) c2 O2 I: T' C
“一”: P+ r" a4 N' f( h( q
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % w/ m+ ]( u- N; T7 ]
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# G' p. j3 V$ d' D) s“一种”
# ~; ~0 K2 i$ ^8 Z2 S' L& k i（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ g9 u5 J( r1 m% |( K
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍( J; u) a3 j% _: E0 j6 C
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视. [" s& J) d5 e/ z! p: K
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习# G( h6 X* ]/ ^. b# u* t: I2 `
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击+ g6 ^1 d& z* \/ n
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会9 A( G2 P3 J6 H8 r) m' T
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
$ }, W/ o' z( g一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
+ w1 w, q9 @1 s一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
1 X) y' j- [5 h: c一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误3 G" ]. l3 |1 g( r
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误8 t k+ O# Y6 L7 {
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈5 A- B" L& Z; e& F) i; P
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
8 l6 M I) A# [/ Z6 [& ~& o4 ?一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担 P+ X$ _0 `' p* i3 z
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
! J/ U2 q* T4 S }一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁4 f* T7 i& q: U) M3 ~+ d
一种压力 一种能力 一种本能
! n% L9 `6 w: n5 \一种动力 一种约束 一种爱好 & q7 J1 X, o: O" I2 b
一种进步 一种哲学 一种权利 / e5 y/ v, c& g
一种精神 一种缘分 一种尝试
, x, v; R& ^5 v2 n3 H* [# I一种幸福 一种偶然 一种实践 4 J! ?3 d8 a; o2 E( m/ o
一种幸运 一种必然 一种精彩 * Z, n7 X, ~1 p/ M
一种福气 一种美丽 一种过程
3 c/ K9 T" O, k# d一种智慧 一种魄力 一种自信
3 h1 J, S: J- T0 ^' c关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 G- H& j3 }0 ?4 s. Q4 M) q小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
# h. ?$ A P" C h( D小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明/ c( w6 I! H6 V# J5 R
关于“观”
3 Q8 f3 W# A9 \: u3 D" ~2 b世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* _4 T3 x" e% D+ d, A宗旨观 和谐观 政绩观 得失观2 U& I& N3 K- f; }
“型”系列
" @: X% y+ J$ t6 `（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 _, L6 Q' h+ M3 c+ k( a学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型$ @$ j Y3 A5 n$ l: h% e; [ l6 F- c! z
“点”系列（三字）
5 y# L1 b/ i$ d* w' g( q0 y切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点4 b \7 o' v G
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, u$ U; r. k6 W, W% I' a “抓”系列
! q, G' a8 U# H/ o& ~/ v抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象3 U! f/ G9 Q! ]7 ^0 A! i
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 - e, e+ J8 t7 C' }
抓建设 抓管理
; d) D3 q7 U# ~# d _3 U “看”系列
, L. H. q" q* r看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 5 G/ } w4 ?7 p$ { u6 g
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头4 S; c( O1 x7 ?, A. B1 m+ w8 b: Z
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗9 _; U6 l7 o5 V: J X2 A
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
( a) j* F# ^. p Q1 T1 x8 e多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能1 j( B# j* ?8 r+ z4 T
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
: X, N- j" w, F/ I# ?) [动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动! h- T1 z; Z4 r2 D; e
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
% B) @9 R# m8 A/ y" O3 [1 @( F, s度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
_9 A2 }' c! } R+ _7 m& c' T零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
, u' C" q$ f% H% k% T! e零距离: q* I3 i1 |4 l; Y) G5 g! f; X
安 安定 安全 安泰 安5 G7 e3 u' N% e3 N" b
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 ]- ^8 U! M. s8 _谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# M& x7 A- ] }% S! Q2 {9 K
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心# y$ F1 ^3 F; A& ~# b
规 规模大 规格高 规定严 规范好3 p5 ^ y k( ^& ]
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警2 o8 x, t1 v/ L8 D. Z
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 ` K: r& }* z, S0 q b改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改1 z7 B+ v: C, c) g
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融! F# Y' r4 M9 W2 x0 g( ]' Z
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: q' q+ a. j7 M, b/ P
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力# i$ b% U f5 [2 V! O% J
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、7 D; W7 O% H$ Q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗' B: J2 f9 E. `8 @$ T9 ~1 r
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、- V; _! l; I* d9 g# Z0 x/ q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设( |0 P/ }3 Y2 I2 c& A
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
4 F$ M3 K, g' p, S5 g$ N* f落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 * K. ^1 C; f* P3 b
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意1 ^" U3 j/ C5 W1 u$ u' [
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
5 V B+ ]% H0 v( p不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
# j) c( E. R; o零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
2 F e% x; f+ h. O) R安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、 P8 s* n: ~% f
确保“边”的安宁。
& p3 p( Y3 P* O S J% ]; u苦 辛苦、艰苦、心苦
7 \& r% r6 C) e7 ]. w9 L谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 G+ G( N4 Q, ?' u8 t+ z, ~6 J" q心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
' g& O! x/ \" A- a$ P入 入耳、入脑、入心、入家
$ @' J' j& R2 O, A" T; o0 M招 实招、新招、狠招、绝招1 K- q5 z/ L& f! s# u" D' {0 t9 M
新 刷新、革新、变新、创新、更新
9 |. s/ i! B( {1 T+ w& X寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念' F5 I3 C' V. P) o, L
规 规模大、规格高、规定严
7 F! K" e6 |0 M8 s2 R事 精心谋事、潜心干事、依法办事
/ x: s; J% {! u度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度5 n6 X) m9 A) S; U% Y0 ^3 L) l
阶段/环节/ ^# b$ x2 @" f) u$ v9 D! ]+ ~0 `
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段5 {& j }. W4 O3 ]
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段- x$ M- k' H+ h5 E' `
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 7 z' W4 M; E0 g$ U n
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 " @% _2 |4 Z8 I; @1 v2 u- j
题眼系列I4 c0 U" h' Y- x! C( J/ L
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难* r8 L# a. K% p1 H* w
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& `" G6 b* Z! b+ C! z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结. `: h7 k( c+ x4 l0 c4 e
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力% ?' H1 F% s9 C1 k) }& M
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上: V7 A0 V: U8 q2 Y2 v) o+ T
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
3 y1 y9 w% _& c全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
, o2 s/ T: u% [' B x振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
" m/ l/ f& a8 s4 v* b6 [; V+ H把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 " I0 j! t" }( \4 E5 c* p w F
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强8 z% j- I/ _7 |$ Y' ~8 P
题眼系列II
g8 \1 X) ?/ p \! L奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神* X4 D6 `. t L" P( j. F
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
/ a! }) {. q E( Y$ D8 H实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
g( y# |9 U7 k$ `7 H团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; C2 A% H$ L- [: X( i攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神2 l# D F- f. Q# ] t* ~
傻子精神 蚂蝗精神) z- h3 C' |; C" }9 a1 d! w0 f
“大”系列
* ~" _8 \6 Y0 |7 p1 T( e大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破1 l* J! ]: m, s
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
# S$ R% ]6 g' b9 A/ o K, g大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 z) F. X6 o9 R, b大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向- X0 X W/ I8 z4 M' n' o: O3 W- ~
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
5 R* {1 L" U* a4 m( `. f+ I大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
. l2 P, w# W! h3 x. ^. g' V2 y“人”系列# |$ U# Z6 j8 r |. p' Z" t
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
: c( f5 D: v: G, f t* G* m8 l v清白人 正派人
6 p2 @& I; W, J“上”系列
& ?6 {$ w: d9 J2 S1 t& z贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
% U) R5 y* S9 J) [( z督导上求实 实践上求效
, z! P) m, M5 v; G2 R+ E; I1 J+ R0 P“不”系列; R8 M8 q+ T' o1 E6 C. }3 V
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
; h+ X* l' x! i& }+ W, L: L不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
3 o4 X' ]4 e% ~1 {2 k“高”系列# y' v6 A3 O" T$ F0 b7 D" M; g
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步) N1 D$ {( [+ O: @# s
高负荷 c, T+ x0 Y/ q' Z# u1 {" k
, ^, i- A0 Y7 e [
! q7 y/ X, _& t2 }! L
5 Z. E$ C9 n7 T. o' E: M t6 `: \- B) H5 a N6 r+ E5 {; Q6 |
6 e4 B$ v, V$ Z# s9 z2 Y
( M3 A- h& W$ T, V+ M艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，- ^( q2 l* h! O) R4 a
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
# u8 W2 D( E6 h7 v5 l& M执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
2 \0 q+ M- p0 k5 F4 a0 ~5 s8 v公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
; _% C2 ~7 X; Y$ _7 |零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降. X7 M$ x6 ^2 X# G. e
& V% ~/ W' o' d: B9 m0 e% H
' `, a, B7 @: |: d& V0 d) |“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。4 d0 R. t0 V* F* ?& Q7 l
6 P* b: E; F: H9 Q! H0 P7 V: f“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。4 t! @0 w/ i7 g
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
" M, D4 b) U4 e6 k3 m2 h% ]“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。- `8 y& Y6 j( a5 Y' m( ?; N( Q, _
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
/ g- n; S/ N: |0 b6 J, e0 }3 T" x9 N2 P' v" ^5 w5 d9 ^6 E6 \, S% M3 Q
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）* d* N* S! Q) G8 l4 w% ]7 l: G
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）* F6 `: \! w4 o, l5 {& d
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& R$ |' U& b0 g3 N0 W7 g2 G
1 T* }% @3 B3 o$ U$ r! I* y
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，- o8 [) A+ k& w* o* d
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
" ?% o k$ Q- t( [“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”) k8 e/ l# B) m0 l0 I+ i' _+ j+ r/ v
2 m1 a# U' A; k4 a) |$ p; {# a- ~4 C
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位8 X0 [- i; s2 B2 D4 v
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位1 b' |& ?8 x- E, @
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位1 Y! B/ m. v0 z# v6 a5 G$ w* U8 R
0 x6 f# e7 F; q
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；1 x4 c; s$ u7 q: K A- I2 D
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: Q' L) B2 s/ O" Z) O( G$ @不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
/ H% u% a- ^3 D( Z3 C
* a" w7 b) Q# R( v/ F监所管理格言% {8 K) {7 `+ y/ `& o0 `/ k3 P
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
. u- M8 Y, P& B0 G5 D2 @! w% j$ X★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 s) S# D1 [* T5 L2 I2 @★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 4 j y3 L4 j k% O/ T8 R1 R( c( D' W
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 + z" Z6 |! e. v
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ R- m/ p/ E& b w& w9 I5 g★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 3 I' K9 E1 J! M
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
% M; Y5 o* J1 U+ \( q★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 4 s- I* S; E% r1 l& T) u7 Q
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ; }; O/ @/ I- h8 z4 r0 F) {6 K2 K% t
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
6 e8 r0 E/ ~+ C7 v; _ ~★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 + K1 f' `6 B1 ^. @; ?" v3 P
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
8 b/ I6 B. q M) |: W+ L% P5 ^★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。/ M0 p% v" _; Y$ d2 Y' r* W0 A
新增：" k0 I- Y# j. L: X8 r5 j1 p9 Y
j9 D6 Z9 Y0 s% n+ t
+ ?/ M) W! C( G, [4 R3 [6 x, z; S
9 D9 c$ W4 x/ Y6 x7 ^ n' k5 [4 V9 M! h& n G2 ^: l
) f. W; o* q0 y8 X; x+ ^6 K. o
% d' j4 | m# s5 \' Q
+ m( Q/ c' k5 F% o. o" F1 [8 Y0 v+ a$ |7 A
$ P6 _2 J" L! S0 I: M2 Y
1 l8 _# k9 a2 X) F% F. o- P* M
6 t! |4 W8 e8 Z J6 ]6 D+ I; e- i
% D8 C) z# Q( ]3 L. z$ @! k( ~
3 Z. A- m% c, p/ {- e9 z6 k1 V& C) f
+ {6 @& ~7 u8 ?: T. ~, O1 x& ]+ ~ O9 ^
领导讲话稿的标题: M J; V! y: v1 F: n. W
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
! c" z8 ^7 a/ y* y二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作( c0 A. `( E! [2 s: w2 A
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感6 j7 r& ?" r7 l ~' i
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
% K5 Q, o# V' v& K$ c三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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% S2 B1 }; T; H: y# L一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。# f. o+ s* ?# x2 W4 z d/ a) B
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势4 o! B8 q" w! Z0 o. c
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面7 C% c) s. D# s* }1 k
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点4 H! {: z) `1 e2 m
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
I, h. F5 a0 \$ s! P' O' A S二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
9 y1 q) A0 q& s+ |! i% T9 ~& L三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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