1.有好几家公司都想挖我过去9 x$ `! ^0 i7 O- n- |* E( ~3 a
你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
9 o: k- ^( e; i6 J; [4 k 老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。, a) v( Q# t4 Z8 X& Z! H
你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。” I' y" D; K0 K8 ~0 o A% A6 v
: i; i+ ?7 y- G; ] 2.为什么升他(她)不升我
, D9 W3 a ~0 z 你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?" k& d% R# l% B5 j
老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
; l4 O+ w5 x. X, u+ o6 g4 J 你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”3 @; Y- _% H# E. O6 |8 x' Q/ v
+ ~) A; |) _5 ]( L! V0 o; B 3.为什么某某的薪水比我多0 `* k9 o9 \- o7 f3 T
你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
4 ]% H9 a2 A0 j. J 老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。! f8 `1 F+ k1 z. D% q5 Z
你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”/ y! y: V1 T) h
" w; b% n/ x4 p) G/ x, _5 ] Y" Y' L 4.我没法与他(她)合作$ }- k- ^* f- o: h8 w- B
你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。2 W: x) o; I$ j5 o4 T9 N0 `% z
老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。# w8 M/ K' R4 x$ U
你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
, R& ]5 S6 Y: t `% @
& ^5 C+ V" p0 e' x8 ]$ m 5.这件事的责任不在我0 I5 T! O" n; F! c/ g$ s+ i# q
你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。2 p( J3 h2 b; T
老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
6 [; T2 t8 i4 L$ {" O: [: O, j 你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
6 t+ R% C% r- _$ r
2 [# _& z* A) R' i, j: B 我行吗?我真怕做不好
7 Q: _$ d% {8 A9 _ 你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。$ u; v% H. p* N5 D0 a* z' g# _1 G" L) }
老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
1 k; R; J$ ^! J! t/ U 你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
% d# | W: `. b, y# \7 w 0 x) E6 a9 L6 z/ w
7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
7 B9 Y9 i$ B) p& O! n# ~+ g 你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
% I8 B) f3 d) a4 _; H3 F3 u- n+ e4 H 老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。) n- {4 a+ j2 J
你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”5 a$ \$ G7 i9 Z7 X
9 G& i+ i3 b, t; @; G. `4 m7 P `
8.这个指标太高,我不可能完成
7 r9 Z0 ?& V' k I L4 f/ [0 `0 I7 q 你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。$ u4 R9 V' |- u; K) ?' C7 C& p9 E
老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
$ O# t+ v9 N& y5 I/ W3 a: C 你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
0 i% h9 F, s* E, Q, X
0 @+ g1 u K, Y' F3 t+ a* b 9.我追求的是生活和工作的平衡8 {. \8 ?3 G: C0 x: V+ I C, ?
你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
6 D: P5 s& x7 w 老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
- H% F! g! H8 S" q 你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”/ g% o6 H: B; h2 V8 B# h9 L
* \# ^- Z# ]" S( T" U( \6 c- ] 10.如果这样不行,我就真的没办法了
* F! s! n6 @% ^ 你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。& ]' `' u; a9 X( P3 c
老板怎么理解:给我下最后通牒吗? T& B) S- Q" ?( [8 F
你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”, [7 q' ?: X' u {9 u$ z/ u
■孙东 |