领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
# B. V# ^* O6 u! G) v3 T, G
领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
  E2 R) r, W1 ]8 ^: Z
幼稚园：
' J2 K  w9 ~7 d( p+ S! M; B5 \. e$ \; W
/ ^) m$ M* C0 x* l; s# A我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。
' M0 i7 L) {- J  b$ \. u


5 }' ^; @' F8 c) \0 i/ f3 Y潜龙解答：

这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。

8 Q3 L$ \2 ~7 f4 @3 ~

, U2 j" F; c0 P) g+ W以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
% {: w' \1 M% ]/ z7 }% g9 x