十二种品格比能力更重要

　　一、忠诚
　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
　　1、 站在老板的立场上思考问题；
　　2、 与上级分享你的想法；
- T8 M+ t5 d9 J; w4 [% K5 v9 K　　3、 时刻维护公司的利益；
　　4、 琢磨为公司赚钱；
$ }5 `2 S& V4 j0 X/ i( {8 ~　　5、 在外界诱惑面前经得起考验。

　　二、敬业
　　随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
　　1、 工作的目的不仅仅在于报酬；
8 Y9 m1 ~' V3 ]6 d3 f0 ]$ F　　2、 提供超出报酬的服务与努力；
& x! [2 P2 l1 Z6 R4 k0 w* t　　3、 乐意为工作作出个人牺牲；
, V  d, |. c- c5 `　　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
2 `: M3 L' Q% q! D　　5、 重视工作中的每一个细节。

　　三、积极
　　不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
　　1、 从“要我做”到“我要做”；
　　2、 主动分担一些“分外”事；
　　3、 先做后说，给上司惊喜；
' f4 X' c' Q4 t- H　　4、 学会毛遂自荐；
　　5、 高标准要求：要求一步，做到三步；
　　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　四、负责
　　用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
4 s7 c& d& M* a4 G% `　　1、 责任的核心在于责任心；
　　2、 把每一件小事都做好；
　　3、 言必信，行必果；
　　4、 错就是错，绝对不要找借口；
7 a7 A+ \: P% `/ [) a1 ^% w: b　　5、 让问题的皮球至于你；
( n0 v+ b2 g2 ?. A- {　　6、 不因一点疏忽而铸成大错。

　　五：效率
# [( s" @2 n' j8 ]8 c5 L" E! u　　高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
　　1、 跟穷、忙瞎忙说“再见”；
　　2、 心无旁骛，专心致志；
　　3、 量化、细化每天的工作；
　　4、 拖延是最狠毒的职业杀手；
　　5、 牢记优先，要事第一；
5 u5 m% l3 c5 t+ z　　6、 防止完美主义成为效率的大敌。

　　六、结果
　　“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
　　1、 一开始就要想怎样把事情做成；
　　2、 办法永远要比问题多；
. e$ O8 D- r' H; [2 B, s　　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作；
1 k( F5 L. g8 e* X　　4、 没有条件，就创造条件；
　　5、 把任务完成得超出预期。

　　七、沟通
* `% {6 W4 l  ]: E6 D9 x　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
2 V6 V) }) ~* o　　1、 沟通和八卦是两回事；
　　2、 不说和说得过多都是一种错；
  ^+ k! R* T$ E5 u* h: o4 n　　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；
( L8 _0 e4 G, ~0 z% H/ H8 x& X1 D　　4、 培养接受批评的情商；
% A( M/ C1 i6 r4 n8 K9 E　　5、 胸怀大局，既报喜也报忧；
* B$ z: Y+ S: A1 W9 p3 h! r0 m+ l. T　　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。

　　八、团队
　　团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
& ?+ e% }8 _3 @4 N5 x9 J　　1、 滴水融入大海，个人融入团队；
- m+ i, _. |0 x5 A/ D　　2、 服从总体安排；
　　3、 遵守纪律才能保证战斗力；
　　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；
  s7 r  d7 y. h. R　　5、 多为别人、为团队考虑。

　　九、进取
, z- N9 a1 P1 v- |. j　　个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
　　1、 以空杯心态去学习、去汲取；
( Y6 \- r7 {0 ]# q" B( \! V　　2、 不要总生气，而要争气；
　　3、 不要一年经验重复用十年；
3 W' f4 @* X9 o$ x& ]% `! O4 R　　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”；
; F) S) h: n/ c( F; J: M- `, @　　5、 发展自己的“比较优势”；
" z" t' Y, n) i　　6、 挑战自我，未雨绸缪。

　　十、低调
$ e" l( Q- J* ~6 f, U　　才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
　　1、 不要邀功请赏；
0 V+ s4 n* ^9 ?" g3 d& J5 `　　2、 克服“大材小用”的心理；
　　3、 不要摆架子耍资格；
　　4、 凡是人，皆须敬；
& L; Q0 e& x/ T+ s3 F; e& L　　5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置；
, D; i( n6 Y0 _" ]　　6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十一、成本
　　节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
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