何为领导讲话稿“高度”

安排工作有两种表述
4 J. j- n# I: _( ?一是说：某事，是我们当前需要做好的工作。
/ S% Y$ `* A* z! Z4 \: R二是说：我们当前要做某事。
+ b5 h1 a3 S/ k# e, U前者，侧重说事，倾向于客观要求；
; y- X' Y" N5 \. I1 Q后者，侧重说人，倾向于主观要求。

很好的阐释了“高度”这一尽人皆知又很少有人能准确解释的概念。

作者相当有见地，分析很全面。

若是只有高度没有深度的话，高度就会蜕变成空洞的口号，空洞无物，让人生厌。

没有精细的局部，就没有波澜壮阔的全局。
没有温暖的春风，就没有万紫千红的春天。

经常有领导讲，你的文章高度不够，现在更加清楚了高度是怎么来的。顶一个！

学会讲话 [复制链接]
, O% d, h6 G: H& Q9 e8 J小青奶奶
0 f; h- J3 [7 C* H' ~0 a
13
6 F4 ], k+ `, E2 U2 m4 X/ k& ]主题       
14
# G# r' v0 Y5 N帖子       
526
5 h  z/ q; V6 M) C, o9 l8 R' C. B" |积分
, n3 A7 X! }; P4 U+ G) h1 l" @四级大秘
Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4
积分526威望108 点文银231 两请柬136 张人气0 投稿7
热心秘友勋章
9 `8 Q0 p" M, t, t0 V收听TA 发消息       
% J5 g7 ^- a0 H电梯直达跳转到指定楼层 楼主
发表于 2013-6-26 20:00:00 | 只看该作者 回帖奖励
    除了哑巴，谁都能说话。
6 W- s; w+ w7 ^4 S1 N3 J1 N! {% l$ f4 g/ t5 M
% G1 p# S2 k& v! g3 n  G    我是一个口齿钝辍的人，特别是人多的时候更是拙于辞令。所以有时我自嘲的说：本人有“交际恐惧症”，但是我喜欢听别人讲话，我对说话说得极多并且极为伶俐的人是十分的羡慕。
& b- ^3 {% {+ b4 f) s. {/ h6 @% y6 m# \. y
: v, q0 a7 d4 y8 m" U    有人把会说话的人分为六种：言之有物，实为心声，一颦一笑，俱带感情，这是第一种；长江大河，源远莫寻，牛溲马勃，悉成黄金，这是第二种；科学逻辑，字字推敲，无懈可击，井井有条，这是第三种；嘻笑怒骂，旁若无人，应谐杂出，四座皆春，这是第四种；默默端坐，以逸待劳，片言偶发，快如霜刀，这是第五种；期期艾艾，隐蕴词锋，似讷实辩，以守为攻，这是第六种。这些人的派别虽然不同，实有异曲同工之妙。
/ [; `9 {  T: l8 q( `
8 M4 i, v* u5 V% x& q+ q$ g% C- T' _    对天那种废话连篇，无事生非的说话又极为讨厌。有的可能由于机智差说出来的话“又臭又长”；有的可能是记性差总是重复、矛盾，象老太太似的；有的可能是知识或见闻太可怜，说出的话总是老套儿。听这些人讲话味同嚼蜡。" X5 [3 j6 A6 O
7 n5 w) }/ T. ~. S( W9 y6 c/ I9 h1 e9 C- f! V
. u( c. ]+ W/ m5 N    人不能不说话，但是废话还是少说一点好。言不由衷，人云亦云，自然不会有生命力的。现在人们好象很喜欢开会，一开会就是长篇大论，讲话人根本没有时间概念，半个小间能讲完的事情，他可以讲两三个小时以上，直说得口干舌燥，墨子的学生曾经问他；多说话好还是少说话好？答曰；话不在于多而在于有没有用处。比如池塘里的青蛙，整夜地叫着，虽然口干舌燥。却没有人理睬，甚至使人不甚其烦！但是鸡棚里的公鸡，早晨啼叫，人家就“闻鸡起舞”。可见，话不在于多而在于精。

    我们不是伟人，不可能做到“语不惊人死不休”。我们应该把话说得又少又好。
                post_newreply
5 X. }6 I) `( Q2 z( L

讲话稿“高度不高”的问题终于找到办法解决啊

若是只有高度没有深度的话，高度就会蜕变成空洞的口号，空洞无物，让人生厌。

需要深度的思考，需要对某个问题做出系统思考，思考方式需要提升到事物内在本质。没有文字深度，内容高度也就不可能真正产生。若是只有高度没有深度的话，高度就会蜕变成空洞的口号，空洞无物，让人生厌。因此，高度和深度是相互联系和相互映衬的。当然，领导