文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
! {+ L; S) |% E" w, X坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
8 r  ]  z% M9 Y解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
( G, L+ A2 M$ H. a' t解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
9 C7 F" D6 S4 f) R; P" P$ w3 ?从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
) c( V# k/ X! j( b3 e3 i' U* m9 q9 |从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
1 }) I5 ^  l, m$ A) A1 r从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
1 A3 o( y% t, E# [0 X' Z, }' h. c从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
$ G( b4 S! w$ R- h从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
' |8 L- ^$ C' w! Q+ Q: Q# }* n从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
, ]5 w9 @( i% i: l0 L
- L  p5 X' t. Q8 p, S7 B% ~
; k; E7 N4 G4 g7 S7 ]) _真学，真学真管用
真信，真信真受益
; Y# J2 V' I) J' b+ \真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
6 a4 {* E0 n8 E/ L; ~( G1 \真改，真改真进步
% k# K: k) T  z6 G' F& u真干，真干真发展

9 p# |7 p8 z; `, w6 K- G具体观点：

7 k: Z+ P% b; |1 j' |7 B4 z思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


5 d9 Q% q/ R( j$ o2 |8 M' I& |既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
9 `$ ~8 ]! L9 }, `既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
) k& T3 d( I" `+ D6 v既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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& S+ j, o3 d' ^* C干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
- Q$ k& P6 C# P' ~4 x反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
7 k: F7 B; Z1 h反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

2 a, K$ F2 W3 S1 H
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
, a" l7 c0 g6 m2 i; h要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
' B0 p/ e! N6 l/ ^- t
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
, k4 ^! ]# y: O" u( l, @只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
# Z# ^: m# A2 g  k6 E思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
1 }4 r+ K$ a0 h) F# ^5 j. d7 R- F
要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
! y* [: k1 Q6 J0 R$ N从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
+ E! B% E6 P: \) u3 o' C9 P不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
: I% m* P! Q1 R% d& O$ G努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
" I' f  l- F: j是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
$ U8 D% m' A( u/ {$ T. }, R是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
  m3 }$ {. P" j少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
' g1 j* H. b! {7 A8 @
2 D5 @+ C& a$ E9 `+ D2 f我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
& P( d% _4 r8 n: K+ ?要进一步增强
7 }7 S% r- X! u2 y8 h& @2 u8 u“等不起”的紧迫感，
$ a: Y5 k5 r0 k9 u* Q( a“慢不得”的危机感，
0 x5 t& \. o! X2 Y$ B% ?9 D“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
: ]' g* k! r! g- l8 m见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
+ p/ _% i$ O, T' d比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
7 j( p( p: v& Z2 S$ W( O与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

0 q  c6 W! K8 w+ A( d, e1 w要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
1 |! A5 n0 w8 K( ]要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
4 A* r5 k9 G5 F要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
( d4 _2 ^) \1 R" @5 J" N" f坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
1 R2 s3 F  ~3 N% D7 ]# k习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
0 X5 }2 c- f) J0 J6 _! T习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
3 m; g$ c; H% g$ B8 R1 L从权利的扩张转向权利的收缩；
" ?1 k4 x" X* j  g从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
' Y$ Z* Y  O; |从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
6 y8 B+ b4 I2 I: E官位看得重，责任看得轻；
$ b$ q9 l# c  `4 V利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
# W% i4 t+ F$ c4 u6 D  I7 }6 @客观困难看得重，主观努力看得轻。
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/ s$ h. j0 w7 m  Q领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
! v# H: T. @0 j1 B' G' L贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
6 `. R) i8 @$ T' [敢于挑战过去，
" E7 o: F7 @+ _. B$ g敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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; k9 J& n3 K: ^! J9 C8 N6 J发展中的困难
& O; c4 w# e! A& G前进中的障碍
改革中的难点。
$ \4 S' e1 {: ?3 t# Q8 G1 l& J
3 S6 ]- \) @6 w% ~& a1 \战胜了困难、化解了矛盾，
7 @2 O6 }/ |7 E* z. e. u就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
4 h  V) Q& _, V, r, }* G巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
/ P" ^3 `) o; P, o; V6 b乱发议论、品头论足的“评论员”，
; r( S! f( K* b2 `$ g3 n5 g3 u, |  N求全责备、指手画脚的“裁判员”。
7 |9 u( b# M$ M+ s
  J" F! ~$ z, o* j
! X. b6 x; v# }' c" r一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
- A4 J4 I8 R! `! r0 Q喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
' j8 Z8 z8 _2 k" i$ n- u  `$ U喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

* b  z3 e0 p7 r3 ?  U! p“等”，只会丧失机遇；
  ^# _% @9 i3 E4 S- p2 X“靠”，最终会希望破灭；
- G3 Z* _, J. A, n“要”，要不来根本出路。
( o9 n: T9 ]; |) B1 G要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
. _2 r3 w" E7 R- Y; d6 H; e“抢”的是机遇，是发展。
" _1 J3 u( q# b/ K) U2 n1 G* V$ _
* d  B8 D9 E6 B$ X深圳人是闯出来的，
+ V; H+ O- B( G7 @温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

% b* Y& L7 n- B1 B出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

0 }) L- s5 t/ T% S河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
; F9 z: @2 r# d( v+ @0 E: q8 M吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
9 L/ P& T+ h, ~% I# M+ u
4 m) k* Y  f& Y

9 G2 ^* q, F+ {& D要坚持让：
想干事的人有机会，
. [* n' r# [& d1 r; P; N: ^: X能干事的人有舞台，
1 g$ M: [6 u4 `0 o) N5 D干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
* ^" U4 A: V2 }/ J3 ~/ R鼓励开拓者，支持实干者。

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) [) Q- K8 G" e  W创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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+ L  e8 z; s1 I3 C6 w% \危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
3 e" E* \! i5 G5 b8 x危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。

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科学培植优势，
' i$ |! `6 X; Y; L! M努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
; G2 U3 L& ]0 `4 t项目是第一载体。