文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

3 F6 a9 ]4 C. x' u- W公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


, p  E# P( U7 ^. L4 F% u+ }经验交流材料：
, w& I$ }3 H/ K* F7 V
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
5 w& H0 \3 a: k' _& W# p# c. {% d- F- L7 P
1 S% u" o' q: B7 Q2 f8 c5 m9 O第一稿：
  v: P9 F/ E$ [7 F一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
+ t) O& T3 |) P. V二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

* H; i6 q1 L/ d! q  {1 }- K* b第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
  L& h/ u; u% M6 _1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
4 W( M$ g" R. n; q+ u1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
' I4 }4 f+ j, O2、以事业成就人，激发职工创造力。
; h) J/ c" N' e! D3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
0 U0 t% }/ @6 p3 J' C* u
第三稿：
! v, I0 G% A. C8 j) E3 C3 [一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
+ F  E& a1 v. B$ E3 H! O1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
( E) ]# g- A: _3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
4 r3 y, J% ~1 ]% r6 P1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
' T1 h( W& }* G. c; y+ Y9 q! v; H3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
5 q, Q/ |% T" ?+ N! b6 j! F1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
9 i9 P1 K4 |' j* T3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
* f3 K6 }( }7 y, M# g8 C2 T8 y
: b7 F# p2 r# `9 K1 k. c0 o2 v第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
% W0 I7 R2 i* c7 B一、建设精神文化，打牢管理基础。
& k7 ~. H! E9 v; c* x& P. Y! J1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
  U. Y+ u% H  n! ^4 \* O1、健全制度，增强控制力。
7 h6 R9 f; S! h* w2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
) }' Q8 U2 J! j- C1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
+ ]" J/ {9 i+ e9 v) N# ~3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展