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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩: W& \" a& T& h9 C) i+ z- Q7 ?
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

$ v# y4 M- W) {+ Z4 R公文写作网络培训班
" U- ]* |; Z6 Z3 l1 F8 s2 y  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?. f. K' _7 j% [

- _8 B1 V( i) R* }, {0 P6 _5 F; p0 T/ g& \! o4 M
经验交流材料:
5 n, D$ `" T3 F+ \) o( Y. O4 n; `: F% m7 I
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
+ V6 T: m+ |& N" f: E0 T2 y- K2 x
9 X5 ?4 I  {- k) S) ]# b/ a第一稿:
( t, \! [: w7 z# T' M0 u+ K一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。9 b- k7 H2 h; F4 s
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。  j* h. a5 W9 M- E$ [1 h% r& H
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。) X2 L3 ?: e2 U$ r  b

, i. g- L. {! M" a第二稿:' V* l4 g6 S. h
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。& m4 r3 m$ V0 a) P# z8 j9 d
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
- s( W* g3 A/ c* n; v2、创新项目文化建设机制,固化于制。
# z. N( q1 u3 \3、创建项目文化建设示范点,外化于行。& R- a9 E( s3 \7 _1 _
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。: h$ ^$ J+ C7 k  ?  v1 E- e
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
2 v1 k* {/ Y0 U2、以事业成就人,激发职工创造力。' e# y& |" B( ]" j. m* k! g
3、以典型带动人,提升团队执行力。
+ l4 Z: v2 K" P# n三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。0 l" v5 b# J+ m1 z* s
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。; `' Z! Y( u* [4 k% F- |8 }% Z
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。# Q. P8 ?. h9 X" b( d
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
5 c" o% C. G1 j7 c9 C7 a) w8 u+ P0 n
第三稿:
/ F! f  u9 Y* |- u2 m* J( @一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。2 O! C" g1 o7 [0 f
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
# B1 ]' g/ X; l' ?2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
% E$ E5 u; x* Z+ Q3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
5 J- Y- A" L) p5 {) C. {5 @二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。& H  V6 o9 n: o5 r9 C
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。- l$ D6 N* L: {5 P6 _$ x. N) s
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。1 [/ P( I. @7 ^2 I) [
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
4 u. Z) }, [0 L# V$ R三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。  v. n+ N  Q( j) _8 I
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。6 ?! M7 g1 f) k) I8 o' \+ J, e
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。' c1 N7 K/ C/ R9 K
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
+ P# ~, k# [: U0 d% y* Y& l9 P/ ~' C
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
! v! m, J' h$ W2 F& F0 `& t8 y$ |一、建设精神文化,打牢管理基础。
# P! t0 ?: b% m5 w* Y( H& f! l1、用企业精神凝聚员工。
$ v; T3 [& J! E2、用价值理念塑造员工。
3 a0 M% g( ]5 F4 z9 d4 ^3、用先进典型激励员工。; G3 j2 z# \. z$ L
二、建设行为文化,提升管理效益。
1 R+ Z3 x6 I+ @* j' ]' m1、健全制度,增强控制力。
$ {; z- s8 K7 |' m3 X% T2、规范行为,强化执行力。
6 O" l# n; V$ {3、融入管理,增强核心竞争力。9 h8 X: D! s; S4 j3 M1 J/ {" q  A
三、建设和谐文化,展示管理品质。
3 X  e' [. w4 l! s: O( P1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。0 X; Q2 z; H! ?! R8 {
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
. E# ?5 ~% S4 z4 r3 ]  S0 G3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
9 L& U# l9 |& `9 U8 Z赶紧看第六稿吧。………………# d& B# R) m+ W, t$ \7 M* Z
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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