文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

正在学习写作 很受启发

推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

学习学习，正好要用到文化建设的资料

谢谢楼主分享，学习学习

一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
8 b  K  J7 Q; P% z7 f1 J! X2、用价值理念塑造员工。
+ A- Y4 e5 O% |7 y# b' j1 `3、用先进典型激励员工。

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  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

7 r8 l3 J4 l8 [, k  {9 d
经验交流材料：
8 o3 S$ a* C. ~" G
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
' h8 v) \1 z' V: d! y% H
8 Z3 L1 c! q! J! _' b& V2 M第一稿：' T0 A% q2 K. x9 Q, W$ `
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
( S6 U8 W5 j5 ?3 @! n二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
2 [% `( v# i5 z' _1 V' t: g三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

/ R2 J; e+ Q0 |* Y* {% p) w第二稿：
. h$ m  C( u7 F9 {5 z0 }一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
% B5 g# z: M9 W' R2 U' O9 `2 d3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
% y1 e6 }9 a) a- Q+ U二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
( [( u: z. [) n" o3 k' X/ v3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
' R% F3 u# P" ^( `1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
, S' C3 A8 \5 z6 u2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 h7 Z8 u* D+ ~# P
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
3 N3 }& ]3 V4 F8 _  j2 W1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
! m. G" j1 x1 @/ ~; Y  @, P& U3 H3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
/ X0 ^0 g6 L; _3 m% n* }二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
/ j5 U1 t" F, D( h& H/ ]  ^% J1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
" c7 d& a9 p9 b6 V1 C, t7 j4 I& B0 ~% U2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
6 A, S2 Z, D# B8 u4 J3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
# Q6 z: M, h* W6 {三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
& w# n: u1 l( ^6 h. H1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
( n* H4 `/ G8 m) v3 D6 C6 }" y2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
6 k2 m% X' D: E3 h. y# }9 |
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
5 I' b- Q4 f2 N3 ?: D8 l9 W1 f( r2 Y一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
% e, ]' y: j6 w# f2、规范行为，强化执行力。
- G( ~) I* x2 M# L) x3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

学习学习 学而不思则罔

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#在这里快速回复#前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性