一、工作汇报的意义 : v$ V6 F: I' f; H# t1 d- C" {) k
) t# g; v6 u& B# x* G
4 U& j/ {* i; }; u$ R
搞好工作汇报,对于促进和加强单位建设,锻炼和提高自己,都具有直接的促进作用。
( x2 M9 J/ J' E: X( r& E1 g1 O/ F$ i( Y& w
: b& k. m9 l6 z2 D0 t' n( ?( {" x: F
首先,汇报工作的过程,是向上级反映情况的过程,搞好汇报,能及时争取上级的正确指导。通常情况下,汇报情况及时,上级指导就及时;汇报情况详细,上级指导就具体;汇报情况准确,上级指导就更有针对性。 6 ^- m2 }9 n4 b& F$ n) s$ F7 z! V: y; s" Q& ?4 C+ k, Z9 C t
+ j) s# L" M2 B! `1 j, V, t8 g# m/ ?
) w" q+ F) G- ^2 I
5 ?- s9 j! C; c. ? U6 L 其次,汇报工作的过程,是自身反思回顾的过程,搞好汇报,能更清醒地估价自己。向上级汇报工作,客观上要求必须实事求是地评估已做过的工作,恰如其分地估价取得的成绩,认真准确地查找存在的问题,周密地思考如何解决这些问题。
, Y! N( o2 M a
" A8 S) g' c+ w# f/ r3 [) h" |' m% ?' q+ K7 j7 Y7 U% C! z, Z9 U' _7 b, j. L+ ^6 {& [
再次,汇报工作的过程,是从实践活动中提炼概括理性经验的过程,搞好工作汇报,能避免挫折,少走弯路。通过向上级汇报工作,能从工作中汲取经验教训,这对于做好以后的工作是难得的机会。 " i3 U: y9 [! m
9 I* n. [0 O H/ d' o a, }; [5 S0 I; z, I+ O( z4 Z9 K t: T- d9 h+ }0 J
8 j. g4 Q3 o- W- [1 U( \7 b2 d3 {% Z( |! i) c3 s3 j
一般来说,任何一个领导比较看重两样东西:一是他自己的领导是否信任他;二是他的下属是否尊重他。作为领导来说,判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素,就是下属是否经常向他请示汇报工作。所以,每个人都必须树立良好的汇报意识,养成良好的汇报习惯,对于领导交办的大小事情,均要及时汇报,事事有回音。其中,大事要事前汇报方案,请求指导,事中汇报进度,请求支持,事后汇报结果,介绍经验;小事要在完成任务后及时汇报结果,让领导放心。
# l' w( O" |) _" [# g# n7 \3 O/ r |