书山有路勤为径,勤能补拙。一个勤字解决一切问题。分享一个关于秘书的小笑话
老刘轻手轻脚走进镇里新领导的办公室,满脸微笑着,站在领导面前。 - o6 a3 m @5 x' J% V8 _! C
+ ]% B( l/ {$ d9 J领导示意他坐,他笑着说,我就站着。 3 s; K* G) e8 l1 w0 h" C
" ?' W; W! N# j% h1 W$ Q新领导说,我刚来,请你写第一个材料,我看了有很多问题,我才修改了,你看看。
4 l& L! t+ X: `8 G
" Q) x+ D0 I& }, ?老刘点点头,连声说好。
5 j7 G2 ^9 y. B
# Q( \, _8 _$ [; b6 \2 N新领导说,这个材料很重要,你修改好了,再拿来给我审。 % M/ e9 s% x4 @ H4 p$ M+ a3 Y
6 Y- {6 B, p$ R3 j+ E老刘又点头,退着出了领导的门。
- p x1 o3 L! N# N- X" h" d* H9 W2 k1 N+ B( h% Y
老刘回到自己的办公室,看着领导修改了的地方,会心地笑了。 & I1 Y2 X% M+ j) G7 r
: \, E) f. E+ ^" E1 H当初,老刘从基层抽借上来,在办公室为领导写材料,已经是第三个年头了。记得第一次给领导写材料的时候,他格外认真,连标点符号也再三掂量,生怕出错。可是,他把写好的材料交给领导时,领导看了一篇,没有在上面修改一个字,只是对他说了一句,你重新写一个吧,这个不行! & {0 c! U2 w2 f4 `7 z6 ]/ y; R2 N
) ^# A1 K& J! _
老刘当时心里琢磨,我已经尽心尽力了,怎么没有写好呢?难道是领导的水平高了,我的能力不够,或者不般配?他把那个材料送给办公室的同事看,同事看了,说材料很好啊,层次分明,观点鲜明。不过同事提醒他,你还是把材料留点缺点吧,不然领导怎么好从中找出问题哩。
6 B9 k4 o: k* [
3 X( L" p! q0 g! V5 x老刘一想,有道理,马上又把材料进行调整,里面故意还错了几个字。当他再送给领导的时候,领导又仔细看了一遍,在上面划了一些,做了一些修改。但这次领导的脸上有了笑容,对他说,你照我修改的搞好。 * H4 j+ Q$ `- U* D6 W( C
0 B% S3 c. N; r
此后,老刘为领导写的材料,第一次送给领导看后,都被领导大刀阔斧修改得体无完肤。领导有时对他说,文章的技巧就是修改的技巧,老刘点头称是。不到一年时间,领导就把老刘留下了,解决了正式编制,后来还提拔当上了办公室副主任。
5 s! }$ e, ]8 J- l8 C5 d8 W" i0 L- H2 ?/ t7 _1 y4 f
这次单位换了新领导,新领导的第一个材料交给他后,他吸取了过去的经验教训,还是在材料里面留下很多问题,让领导去挑毛病,结果领导当真就挑出来了。
) i0 v% B$ X+ o1 f
4 k9 [! s2 r. y老刘把新领导返回的材料进行修改后,再送过去,新领导没有说什么。 8 H! Q, x( {) c3 P+ m6 d) l8 x/ d
/ O" }# c; H; y7 g
又一次,新领导说要到上面汇报工作,交待老刘再为他准备一个汇报材料,同时叮嘱他,要他仔细一点。
. w4 ^* `% E: g
/ K2 [" K* n9 S' b5 Q老刘一听表态,一定认真去写。
4 H$ O6 p8 x1 T/ D% [- X5 U) t$ G6 P- w# D; R+ E' w$ C4 k* I
老刘在一定的时间内,就把一个近万字的汇报材料写好了,交给了新领导。 w- w! r" Y% R+ `
$ l) u1 Z/ C; S
到了第二天,新领导又派人把老刘叫到办公室里,他见新领导的脸色有些不高兴。果然,新领导对他说,老刘同志,真是没想到,听说你在办公室是笔杆子,怎么这个材料写得和上次的一样,不仅错字多,而且报告冗长,我改不下去,你拿回去重新写吧! ( V. g J' O6 `: Q
" S) \, J {+ u
老刘回到办公室,见新领导一个字也没有修改,他一下子没有方向了,不知道如何下笔。他多年来故意把字写错,还有把内容颠三倒四,已养成习惯了。
/ h$ R: k6 `2 E6 |4 n4 V3 @: ?8 l7 M* _$ \. s8 t( u3 h! X; s
|