人在仕途不可不懂的“明规矩”，七句话就讲透彻了！

请示工作说方案，
& p7 n4 g+ b& Q6 l5 c布置工作说标准，
8 s( m9 }- p& N" ~6 |) ]5 K' X关心下级问过程，
汇报工作说结果，
# }2 f* z5 v1 N+ J" B9 q5 q总结工作说流程，
! s3 U: n" D9 K% n; Y1 z交接工作讲道德，
# X# ?# q% T" [8 A* b9 G2 }9 ?回忆工作说感受。

请示工作说方案，
  \5 W; z) s: ?4 z布置工作说标准，
关心下级问过程，
汇报工作说结果，
总结工作说流程，
% m- `8 x0 s5 q; `8 r交接工作讲道德，
0 }* h+ E$ T3 C3 z回忆工作说感受

讲的很到位。要是能做到上述几点。离成功就不远了.........

很好，具有参考价值，所以想往下看。

如果要总结工作，尤其是中层和高层，请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍。

如果要总结工作，尤其是中层和高层，请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍。

请示工作说方案，
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布置工作说标准，

8 u7 k6 ?% V" B6 A- c% q关心下级问过程，

汇报工作说结果，

总结工作说流程，

8 A2 N) t) N+ H% M# C% b$ I, H交接工作讲道德，

+ C) N& q- ^# h0 m2 E; ?回忆工作说感受。

请不要说：“领导，工作推进不顺，遇到了××困难，咱们怎么办?”
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请说：“领导，工作推进不顺，遇到了××困难，主要原因是1，…… 2，……3，……，要解决这个问题，我们需要1，…… 2，…… 或者我们可以1，…… 2，……，这两个办法都可以解决目前的问题，方案一的好处是××，方案二的好处是××。咱们怎么办?”
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知道为什么领导开会时，总要问比你来的晚的小张了吗? 因为在领导眼里，你只会给领导找问题，而小张总是给领导解决问题。时间久了，领导就不愿意见你了，因为每次你去见领导，都甩给领导几个问题。

如果你想关心下属，或者关心新人，请记住这一点，要不然都是白做，别人不会感激你滴。

说的不错，学习了。好好看看。