写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
4 e& R$ {: Q+ F% [“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
$ C" C! R2 s0 t* P3 I9 e(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
, H$ X+ {, @+ l: b! r" p大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
. _& o9 K+ g6 E. q0 o' }) L9 A积极性        实效性        机制性        特殊性
, U+ R: ~$ h7 d  W% ?- F2 v主动性        有效性        体制性        多变性
. f% w3 n& G8 r# u1 u创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
8 E% p3 c. k) W8 B1 C# V; |目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
. m2 k1 P7 G! [5 v$ C7 o前瞻性        警示性        局部性        局限性
6 c  g4 c2 C% Z( h& T! G针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
' e& D( f" P0 L+ B9 i7 v; _0 x典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
0 x- i8 [) ]. G& @# s/ v% R先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
' v- L7 z3 q" g+ @5 \指导性        可操作性      目标性

3 Y2 H  N& F8 w: g4 w' w+ d“感”系列
4 m+ |7 b, }: I7 }% W5 B( k使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
9 G) l, M7 ]+ T5 W/ m" V; Q6 L7 V认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
8 c, z6 A; ?0 i4 O$ ?2 ?“化”系列
' Z0 s: z2 Q: P% |- m/ q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
  m5 d; e+ v5 W“意识”系列
# A# R0 m. A* k, w5 j6 p全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
! Q0 }7 I: d) B( Z9 Y9 A% b责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 i; |1 o8 Q* t0 U, _1 `“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 P- s. s1 N  |& Q8 q# a1 x7 x求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
1 j6 b( {6 _: }1 ~6 u“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
  {  u0 y3 }' p) ^4 `$ n' G一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
; s; ?. ?) g' B) c6 i# r“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
5 L- g% z0 c7 Y一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
- F. U/ [- W7 p$ n8 W$ @2 Z' N; V一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
; G4 Y  J( {" W8 g) y: R一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
  B8 m& E+ F) {* s5 T) \3 V0 {一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
) V% a9 V$ L/ M; @  L7 O8 f: Z3 E一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
' \$ r4 k" p: ^一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
9 k' a% |* r4 j& i2 _, k% n一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
$ y9 W0 h+ v, b+ ]2 V7 f$ A! ?0 i) y" X一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
! V$ i7 J  V! h) e8 A6 }. u' _$ x# p一种动力        一种约束        一种爱好        
6 o/ B1 n# D9 d$ \& F一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
# E1 r+ w& f5 C1 F: [( D! r一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
. e( H+ J: h3 A- T1 A一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
$ K3 P/ K( O  z9 N4 L$ F% w" A小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
  q8 ?6 @8 ^( p/ z: {1 W  ?( D关于“观”
8 Q4 T, }8 c: x1 ^% h世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
! [: s* K% x3 u/ T8 e. {宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
5 D  m) S6 B* R- i) l3 _6 T1 q“型”系列
- E) a- e# o; |: ?8 Z& A6 ?（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
/ A% L' T8 e0 c: H) c8 h" @学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
# V8 D/ z/ O6 Z9 V+ V9 O$ W  Q切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, o1 U5 U3 k5 {; B" x结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
9 `1 ^6 c  e* z/ s* z- Y6 ~! L& C“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
3 _& [! p4 X" `8 h0 J* |% e5 Y看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
+ g6 k3 G9 ^7 s  |3 \战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
; a: K; W2 c( [, E4 j# ^会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
1 e, M; q/ G( f多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
4 F+ t( c5 ]0 `6 l) i& i高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
9 |# `: ~& k2 g% r; L& t动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
* {, v8 Z- E% R% O零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
6 N3 i& E6 Y- L4 C- y- g心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
3 z/ [# L( s. R线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
# J( y. K! H) `& R警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, t) T2 C( ~+ t% a: ?战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
- N9 S$ w. g7 n# O  q) g! V多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
  N1 p" V  ]1 Z2 R0 F  S高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
4 i! e9 n0 ^+ @- A度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
; h. F! c3 S8 D+ h% E- k苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
, E! a; X7 r( A. R招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
  z" y/ I5 }% r度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
% f' T( s; S4 R% _% \阶段/环节
4 y% I% \" x  D* v! ]准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
, J2 X/ N$ u$ f+ p2 _* N整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
7 U) K9 Z0 H, w2 k5 l题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
3 D0 M2 u( D! Y9 ^积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
8 }# j7 M3 @% f( \服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
2 u( m5 z6 T- j4 w2 T: A步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
* s5 G- T. w# I- q' v2 @& G紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
$ s' e5 D: X* p: k- e6 Q把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
+ j( d. |. U: K% Z/ R! n; [题眼系列II
! f- r; A9 i) H' j4 j$ E) z奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
, E6 r  v" z; z) y/ P* D& O. y0 J团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
( Q# l6 |: H9 [傻子精神 蚂蝗精神
) d+ Z1 e0 \% h1 G' A9 H' U“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
- v+ |7 }7 c( V( s6 @4 t+ K- s5 c/ k大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
7 i* V$ m, u' v保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
2 z7 q0 \/ _( h2 s+ V清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
& L1 S; R1 O5 N( i9 Z督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
" v8 y, Q" j# O$ P( k“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
) g5 j! A0 K; o  E; y$ }高负荷
- `% g1 O+ B3 n( r" w) _' J. T" G$ c3 e

( v3 Q: u7 \( f

- L6 A; l5 E9 E2 X. ?

+ `; x0 z3 F. l/ o8 g% ~/ Y7 L艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
2 ~2 K) U" i8 C; A' K; Y公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

9 N' {& i+ _) h/ w! W
: X: R: k6 G5 w; I8 E$ j“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
; q4 a3 |# _" f" f
& }" [/ b; ]' N) ^- |) e* T6 U& D* a, P“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
4 b' Y" p3 ?8 \/ w“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

7 W9 _& H: h$ }" @( N做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

9 j5 {+ ~; Q! {' w0 \: ~善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
- ]. q) p+ v( F* P“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
7 C0 h/ X. d/ T! @. V4 F! g
9 X3 i7 F. R6 w/ c坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
1 s+ f( e$ g5 \坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

; Z8 n/ Z8 r& S  a- J' P: E/ @不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
* h. Q0 l  m1 w8 I( n不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
/ ~# l# d& R/ p$ q; s( y5 i# r  F监所管理格言
7 Y/ P5 b' v" F. R★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
8 ~: L+ c) x0 R3 T" D★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
7 e! o) j. k3 A, Z4 r0 O5 \/ J★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
! ^0 y& \0 H; X- P8 |★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
  K( B$ }8 e7 f" H) ~+ |/ g★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
9 [) y" _6 b0 m  z6 A& a★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
$ y8 `& @5 }) S* ]★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：


. [* n# ^) S% F, C; x5 O领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 N5 q1 b% ^: o) h3 O5 j5 C+ t! C, W二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
' v) p% ]7 c" k+ ^$ l# b: s0 a三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

: x0 p( h; I. H一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
# q7 y, U8 F; s  `) @2 Q4 W二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
8 E8 `) d" u- ], Y三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
0 E4 W8 F1 H  ^! L. N1 `! X( g
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
& j( A7 v4 A; K6 L. F二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
9 S( J! c! ^) i* S1 V$ `. r5 h二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
! M1 t0 A' B1 Y9 n三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。