3 Y# l6 v+ \+ |6 Z
+ a H" y% d9 j8 F) s: ?6 d0 I 任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。 * V4 D9 B5 ?9 @* K
7 m: F* [" }& x, k$ }8 v9 u, D, o8 C就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”: ; a3 I1 a R d0 o* F+ @
]0 _5 e8 z, _" R! Q9 T一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如: ; e/ g! n# v9 m
3 r& s/ o+ h* U* k( m- p% y) r! {/ p
【例1】
( ?( A7 u) c4 Y% P实施渐进“清单化”管理 7 k$ W' q- _9 }, F! E9 c- m
) E3 `" b+ C8 o; ]% T" B8 ?
迈入精细×ד深水区”
. B, }7 y2 Z& a2 n% R; B* q& d: C( N* E: p5 B$ t
——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要
$ g2 s& y7 r+ h5 d. Z( Y3 k8 T8 Z! N. p8 A2 r! d
一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 ! o; Z& _2 C6 k1 E% w& E
( R9 |, P" ^$ Y& M
(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提
6 b4 J- ^! F5 M+ H% p- M2 Y
n! _# {$ H0 o1 O' d& r7 o. q(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段
" |" N* u7 P6 T
/ M4 I1 q( Q+ a# m1 ], e q( h: B(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要 , n% y7 y, E: m- u
- m$ X2 ^% l5 X' Y- P
(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径 . U- k: b: Z$ ?+ ]' r
: n2 K7 q h( \2 s$ n5 T* K' F二、实施“清单化”渐进管理的主要举措
5 X) w- Y. y& R5 p0 ]3 O/ B6 O( g& ?6 P
(一)建立管理区域清单
0 ^1 k& }) M$ d% `' b+ `9 y% h; Z0 C3 S
(二)建立管理权力清单
5 }" h! }% J( a9 C7 D) Z7 e2 l' p" o' b; g" [
(三)建立管理体制清单
9 ^+ ~6 o: j+ `9 R+ _ m7 c4 Z: c8 o/ v6 e
(四)建立管理对象清单
1 o' n- B6 e, E# Q V, D3 B' k" n( d. y7 y) R {
(五)建立管理资源清单 5 L, {9 s( M: j' ] M2 { `- {6 M
; c$ p, f: e3 ~* ~$ r' R! X" _( k. z(六)建立管理规范清单
& J3 L1 ^2 v7 a' w4 v/ ]( T" [0 w0 ]5 i
(七)建立管理目标清单
9 p1 B- a, k+ w2 W* I _6 z
4 n" V8 Q8 l' h1 ]4 ^(八)建立管理疑难清单 : C6 ~# Z4 J2 g7 i
& @* u" }: G [三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨
) m4 E7 h* d- D( U0 ~0 ?& |
* T0 C) C2 z0 O# J. I* s! k具体说来,主要有“八个长”:
4 R# {: h6 l: T& Q) X
; C# Q$ h' X$ c理念要“长”
' N5 R/ U; }. }8 A6 u, Y; i7 x( [( g# E E, f# m$ P
目标要“长” # ?* S- K+ i" J0 p% B. D1 e
- [9 R! [( K) S9 D2 |1 u" n6 c制度要“长” . q! |: h! ^ t7 P4 z8 J9 X
3 N+ g" Y: }% q2 B( L: @
体制要“长”
" Y9 N2 {1 N% y0 U7 x. M% I1 j" g* r% d2 u/ v! a* \* ~
投入要“长” : N3 W) O, G/ q. q
- g% W% k! Y5 k; l. f
队伍要“长” * l# A) d; I3 z1 }; Z
1 C. l4 Q+ M4 i) K& A
责任要“长”
% `3 _* l+ I6 r8 {
! O0 G( x; m I( Q7 B3 g机制要“长” $ g; q: Y8 ]; W1 r9 l
: v1 I9 F2 E6 l例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。
/ p" {, z% u, Z7 Q$ ]$ `; k" s6 g$ f
二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如: ( V5 o4 T4 n" L' y/ c" D
% ~9 p* G. d) k" R* p; }
【例2】& ~' y3 K7 Y; g1 X# Q+ }
××市××工作情况及发展设想 * ^5 X& i% V# Z7 t
3 @# x0 I" ~8 j一、我市××工作的现状
, P5 F8 {( U9 I3 P; F h
7 i6 d9 o- E2 s5 G0 m- [(一)发展历程 ! F7 B8 x0 K5 C: w. @
- B7 v+ j1 w' o1 V9 w% {(二)运行机制
3 Z4 B4 a# Z. ]- Y* l
' P- T& g+ b) ^7 ?4 Q) c0 d(三)特点成效
4 M) ^7 l' M3 M, C2 Q7 l$ O& {5 E7 H' N0 H
1.搭建了××平台
- B4 U% \! c# v: O: ^% N# E, v; C+ {8 E9 s6 I) Q h2 N) y
2.落实了××思路
! b1 y8 _% I/ G" A. \% |: U
8 C! X' f: k; R! Z& K+ ~3.形成了××特色做法
0 ^& G+ `6 Q7 g9 u
1 h. n y7 A9 ~& P. h4.探索了向××的转型 1 l& a5 u3 K+ C. B* w
, l" L/ Q. y1 o8 S' ^/ S4 k
二、兄弟城市的主要做法及借鉴
/ z/ K6 m2 X4 ?: f& b% k- J4 B& G1 H' j" ~( M, r/ A7 {7 f7 _! J! j
(一)兄弟城市的新发展 " d2 N1 {+ I$ Q
" o( f+ k6 z/ z( W(二)与兄弟城市的差距分析
5 p) Q3 f) M! r6 i7 W( \5 b2 J& }
三、下一步发展设想 4 Q" u1 C: d% l9 Y+ R) }) h! ?
! l' C$ ~( x! Q6 e/ E# N x1 b基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下: / ?$ E. n8 C: ?1 a5 L8 p
8 n" I1 g9 ~5 d(一)管理范围 & R: y' X% f2 H
% G" R* n5 Q- ^2 R* E/ {8 u
(二)职责设定
# P" [4 m$ D' f! }* E" u! C' V5 Y' g9 s* k% v
(三)重点任务
$ R1 e) @3 e, ^0 G5 U7 f7 J: z) P" A- O8 V5 }( t
(四)保障措施
; Z2 H$ V! y1 y* C+ S) }* f1 h3 ^$ \1 C2 ~
(五)预期成效 8 c* c- K1 x: t6 E
6 T0 E) t* ~6 Z" \# j例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标7 @% q8 ~1 z& `" W6 \9 u: T0 {& _
(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。
* z; k4 u9 f" x" T$ S8 ~6 O e: V7 E2 w; X
三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如: , @* l, L L3 W' l. k0 v! }
4 K3 n g/ j* f4 V7 m+ X+ r, y
本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |