文稿写作根本大法(非官方) % D P6 a) L* a: n
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(征求意见稿)
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6 E$ i! L; N" c; _2 d& u5 o; L(2019年1月1日) 8 o; A5 x% v. I3 U, V
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0 {0 n: A2 i( a 第一章 总则! H3 m7 j, @ L9 x
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j# e2 t& N4 j: z9 ~5 g9 b$ T) ~7 q1 r 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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% x D3 `% }$ M6 ]3 x# [! Y2 S第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 7 R U" H) z- s
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报0 M8 F. r' L( E1 S. ]& h
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1 l) |2 s9 Y' W) c( S6 n$ e/ ? 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 1 _, h; j8 g* q( Q
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 9 g. Q, C) Y/ p F; j) R+ d8 e
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( y. n2 O# n; J) ?$ e第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) ! Z! X' ~8 Q; M* V
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 $ K& s9 _( B2 T- {2 b! y
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. V, x9 H4 I, N7 {( E& I第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 & o) d4 L% m" M' i: U* V
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第三章 工作报告* a& v% z$ m- C: k
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来源:企业文秘 3 U/ t+ l7 n @/ d `; H2 z# a
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