|
3 C! _1 O/ P3 ^$ Rmso-line-height-rule:exactly">& _( _' E6 l7 E: [0 P! qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先6 X$ k0 i' G2 S0 i4 Gmso-bidi-font-weight:bold">
+ h; \" S) w2 Z
* S) e8 n* b' j& Q6 |' t7 }/ T: L1 i7 A
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">2 P7 A6 ]) B& f" O4 o1 ]! G
bold">
$ ^, o! Z5 c3 w$ D" t) O6 F0 b. _" H9 F' K" f: k2 j
/ e, Q0 _# p7 b! q- Mmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">1 I5 l6 I- F6 \% O K/ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 A# a4 J; `% h& k" a
bold">同志们：, n# Q2 W) ]8 q* s- C7 f仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
3 E' u3 ?) q7 V" t- N2 i' G7 x1 j5 z/ K; q( A& x; B7 b1 K* E
! q( b2 H2 j( a' t* \' Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( Q4 m1 g& \, v. w: q" Htext-autospace:none">4 h3 z- o2 b, M( f6 ^, e# H8 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。5 M# ~# e7 _+ Q" x' I3 l
mso-bidi-font-weight:bold">
; ~% c! c9 m" N2 X, [# F. E6 X* t W/ h: C. s6 {3 X7 A% `) J" t- d
+ p. d" C6 b f1 y$ Y$ e0 [9 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* g u4 n# B1 V3 R# {6 x* l
text-autospace:none">" I6 l1 L; v8 s! D- \) h' w4 Q' Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，, Y. w6 B1 b" k6 T+ Q! p9 E2 Wmso-bidi-font-weight:bold">xxx8 m& J1 o8 R# u) b- x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以& O# a$ [/ f( m C7 {+ Omso-bidi-font-weight:bold">“2 {: |* F. q& ]# \0 K% w. ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼7 t. L, u. |+ U( pmso-bidi-font-weight:bold">”. y, P5 s/ Q- q! A5 [7 ]0 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以6 t) T: g. x* d( S0 Imso-bidi-font-weight:bold">“ b. D' [# K/ R' a: l2 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔2 I/ t) P' L8 V* n$ ~
mso-bidi-font-weight:bold">”3 j, H( D z9 Y8 C3 H3 n$ m, e8 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。" x8 _8 O' e- H# O9 D
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 O. [# {$ q+ u( w- d6 b
. K8 M) q. v, L: L; O8 p9 k3 Q, L* Q' H wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 E# ~6 e2 v) ^ V# |& k! H, n% p3 Ctext-autospace:none">9 t$ J- K+ j3 q) X# U0 Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：9 @ y5 a& c1 }2 D* A0 I# Gmso-bidi-font-weight:bold">
' k& v E0 R4 D) n. H$ v/ K3 [% M& X. Z
7 X+ }' ?, V, z: y- w4 `6 a& f8 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' C$ c) r) I, N. S" H
text-autospace:none"> y: ]: d$ ?3 ^: g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1$ m) s$ G! ~9 H5 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
w6 ^# I& {" ^% i2 O' Z Ibold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？" p4 Z! ]% U* e: r0 Y
mso-bidi-font-weight:bold"> + ^+ K5 |6 l+ H( f& b S& H7 Y
; w8 r/ W0 ~- s4 L2 b+ [
" g1 \0 w5 [' Q8 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 }9 ^2 H0 Z0 m$ D {text-autospace:none">' A8 J) L' F2 r i9 I
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( Y8 `# o* q8 r ?* d7 n$ t4 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 [ e) v0 b2 [* Y) T* Y" `
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？; ]. H e0 f5 B* a* k4 I
mso-bidi-font-weight:bold">
0 L- l" g$ c( y& Q% d& r1 V& i" w2 s; z6 E6 H
8 X" a ?; L+ U7 m/ T, x+ J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) K: L. K3 X2 \. ~, }4 P# g
text-autospace:none">! g$ _$ y; y- T1 p U; x" C nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。3 R) Y/ b$ ]. Gmso-bidi-font-weight:bold"> * N8 N8 P6 g/ r8 o
# a& p8 t& x: U7 T r9 e3 e* \5 Y) \8 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& F* F l; @! n; l! a7 mtext-autospace:none">/ F: [5 \! T% C) j+ ~- M- @+ kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子6 U) P* G3 s4 c$ omso-bidi-font-weight:bold">·* |; y) T+ @5 `: d% J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：! t* i# d2 m- E+ R* Y* O- amso-bidi-font-weight:bold">“9 o& W! u6 k7 G! G/ M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起+ E% K( [0 e6 W# A1 I! ]. Z* k; xmso-bidi-font-weight:bold">30008 A7 w) g% r0 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗3 b" s+ N$ O7 R. i3 b wmso-bidi-font-weight:bold">?”7 O3 Z; h4 u( ?6 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：6 m; Q' w- f: D& }( y; X X4 T, ^/ Q+ nmso-bidi-font-weight:bold">“& m, G8 P0 P9 ~6 h- S |/ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。- B" A8 L9 b8 S' b# mmso-bidi-font-weight:bold">”4 _: X# r7 }3 {0 e* Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：: t) r( r$ x2 e3 M
mso-bidi-font-weight:bold">“2 f1 r0 d; v% _5 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。 O% V+ P! q+ ]- L& C* D4 z) }$ ]
mso-bidi-font-weight:bold">”“9 m. f5 J% w5 B- _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢9 {) Q9 N3 p R6 b
mso-bidi-font-weight:bold">?”0 M. ?4 q9 N: E; ?. A: o0 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：9 k9 g; a/ Z" D! f
mso-bidi-font-weight:bold">“4 ^, @; w5 D" E6 M9 r* i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。& H, E- m, i! T, ]4 Z2 F
mso-bidi-font-weight:bold">” 4 V7 X3 p0 X$ K+ Q" R8 [4 O
- L! a: ~$ ]- \6 ?* G
, {4 ^) R/ \6 A- {' ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# {! a+ g4 n' p: {7 o
text-autospace:none">9 H( }2 U; k8 I4 @" cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：$ N& ~: R4 l; F0 S; w7 z; e+ ^- umso-bidi-font-weight:bold">1+16 P+ b7 S6 F& J- n: i+ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于; R0 ^5 D8 s$ _) Lmso-bidi-font-weight:bold">2' N# d @1 t, E) l0 S8 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，/ O, I- ` t& r( [ pmso-bidi-font-weight:bold">100+0: [2 i; N7 ?9 w$ j# F4 }4 |2 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& m+ {# L8 q' @& c; z2 Vbold">也可能等于* w4 F6 r4 v) h1 U5 k$ ] U
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0$ g9 c6 q% f- Q7 r5 U, Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ @* H; d* c6 y. ~0 mbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有. r5 @3 F2 V* }4 y" d6 _( Dbold">1007 f- W2 U( p. G: G! }* ?, G
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：8 M' V* \- L, D2 A) {2 l, vmso-bidi-font-weight:bold">“8 \4 N! u5 U% l0 g0 ] W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。* U3 m. v0 ~- W0 N; }' |
mso-bidi-font-weight:bold">”
( F+ z$ ^5 z: U2 r3 M: u! H) g6 D* l# `9 X/ s4 ?
4 V: g0 m& U7 G/ _0 i+ J, M8 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 |8 v; M9 a: X ~8 Z, u/ |text-autospace:none">$ C9 r( w8 o- v$ B0 B; H! [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。. A' Z u9 ?4 a# P- s6 ymso-bidi-font-weight:bold">
* v% L4 Q2 Q$ ?" J7 G- b! P
% m0 S5 P% L! I1 R6 B- ~5 r9 z3 A9 ]0 e. O- R+ z5 q' i$ j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; t6 e4 G9 m1 i( c
text-autospace:none">/ q1 ?. f. F) u/ T" Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。; D# k: L. ?/ u3 p) P' L+ d1 pmso-bidi-font-weight:bold">
4 @# G/ a' I2 A
. Q/ z, z' ]8 d2 a7 {$ G" g' I+ W# C6 H* t- Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 z+ D+ ~, v A6 F# Zmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯# W) J; x% _4 ~bold">·' s }3 k" O- s k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。/ T, A" ^8 S- U0 J
mso-bidi-font-weight:bold"> * f, w m1 l) S8 ?
) g1 Z) O& C* \$ G8 v' J7 W: B& h, \. ^$ P' _3 x1 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, m6 T# v' b% B9 R- Y( D! f4 sfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
v0 N8 c: H6 |( s! ?; a"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念0 F4 d3 C( G7 V1 M8 H: b" h% xbold">
& |7 @1 X2 g$ u0 ^" _( A* F! W, U7 Y
5 f: |/ s3 ]& Z; ?3 [8 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) t! W9 x5 V6 t2 O1 jtext-autospace:none">- b6 ^8 _/ X8 v0 ^3 J0 x: ^; b3 ?) j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。+ f8 w4 x, {5 k k* q
mso-bidi-font-weight:bold">
; F2 u8 T( x6 P; n
5 {0 `2 Z7 ^( e" }3 n9 n* H7 n% ~; m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ g& o$ O& ?" U( F: T, Ctext-autospace:none">( M3 H, d. q+ f6 p2 o) S
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% z* b Z: Q6 T" ~6 t" qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* X, U% l1 O! U6 w
bold">、深谙学习之义。9 N1 s2 }; y1 [& e# ^) H* umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。" A" \- S9 f; p& k& ]9 x
mso-bidi-font-weight:bold">
4 N( o" s8 m2 V- P D
* W4 g n, ]$ x+ \* Q+ E- n& Z8 [8 C3 F5 x. |0 y' `, lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! N, m$ [% }4 t" Y3 i$ U( p$ Z, Z0 _
text-autospace:none">' A! G5 o4 @( ]6 @2 k8 t/ r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。# f7 d Q/ z0 q6 o" M. c; imso-bidi-font-weight:bold">
! s* [% G* Q& T% z. Q; d& m0 Z$ o# x, X7 Q
4 D0 \* X* V0 Q8 O5 M; vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% N B! Y1 ]" }# Ytext-autospace:none">2 k% m/ p5 c3 p! C2 B3 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：6 |% y- D0 x) I1 K( K+ N
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D$ y( Z h# y+ D$ a1 F; K0 x# Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 O) M) A; {3 c5 A
bold">。这里的& I$ ~1 s7 ]7 Y% o* B
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L+ S/ j! r* |. V1 F0 G3 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 f: m/ S& C) N' \. x0 \4 q8 e( K
bold">，表示学习；; C5 S. R1 e% J仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C0 L! y! x- ]+ D6 Z( ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
w0 @0 V) _3 h5 l. }bold">，表示变化；$ P5 S* G( T- J7 p) l- @* ~" k仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D6 a& [; Y" B0 K. z; v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 P% A% {5 h$ C. e, P% K
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说6 T6 J6 ]% g; ?2 n/ S2 h
bold">“4 T: _5 L7 j7 W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母: C8 F: L; ^( u; @2 @/ g% c- k
bold">”2 k2 z( a: c. c! N$ z4 ?0 F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、. ]- s# s$ ~9 _. t! y7 {bold">“, E; a2 o2 a$ t5 W+ t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母. G D v1 _2 {4 g
bold">”, u9 f3 O- K9 }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说4 J% y0 d7 F2 }7 Q8 c
bold">“( W( U% g: _- X3 f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母6 L8 p7 h6 Q* Q& r6 A" s8 Qbold">”3 p0 [) t- e" c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。; Q" ^+ p' [& b* ?; c( o) W" ]! d
mso-bidi-font-weight:bold"> , k( f" p/ T# ^2 s
% c. V" A/ {3 V$ h
: t& Z( q" M. W% d! }# v$ n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 z% E) A( x1 x4 Z7 m @" x/ Ptext-autospace:none"> n1 H& D2 M0 L8 s4 ~& ^ kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如# s5 }, a0 Q) e4 G$ t" q( g
mso-bidi-font-weight:bold">“" Z. F4 P F3 [: i6 k; `" t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊6 }# I" p/ l" x% x
mso-bidi-font-weight:bold">”7 k8 x, i* e O3 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；0 [0 n# J9 y) ?: B6 Y3 n0 u. u
mso-bidi-font-weight:bold">“) u7 V- g u: a; _6 V) R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。! [5 N1 {' v/ c) L* J9 J
mso-bidi-font-weight:bold">”& D1 B8 d& r2 T2 q8 s/ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：$ y7 }. R+ Y" V8 Q& qmso-bidi-font-weight:bold">“4 O. s8 q% T6 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝( E6 g9 M' @: B2 U6 z9 {mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂1 C* }* |# Y: Y7 I8 p+ }" B
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。. o+ x B4 ~6 z% ~
mso-bidi-font-weight:bold">”: U- T/ I2 |+ p E# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。( {0 C6 P: k1 V; Kmso-bidi-font-weight:bold"> * f, ?4 G4 E. e. V; {( `* G" d
) H: A, ~8 z; u1 |6 i% `. V0 a9 N: T) V/ I0 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- C' _1 G5 z; s' N o0 Ptext-autospace:none"> p( e/ _5 F" i; K$ f* m4 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此, t/ R2 v. Z% [* u5 l9 R8 A; \: f
mso-bidi-font-weight:bold">“( b4 x$ n- l8 W) G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人) h1 C$ l+ F6 ~ D$ Y6 m' ]mso-bidi-font-weight:bold">”. i1 m9 T" C3 |* {$ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是2 k6 j! Y2 E" P* S# H# h
mso-bidi-font-weight:bold">“* `, F; G% v3 V6 B# h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学: m, h2 W( h# @, o1 V1 v6 S$ q# |
mso-bidi-font-weight:bold">”* }8 U3 W/ t* P+ T$ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！* i$ E! Q( h- W: [$ }, e5 I# K, R) Ymso-bidi-font-weight:bold"> $ M$ o- H. B, u2 F# G" ]
! b5 a- K7 V) i2 T. W* t8 `$ y$ w
; G3 k% ^5 S; L5 {, _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: D ?1 j2 x9 z4 z/ g& y# Ltext-autospace:none">( P" R% M3 O9 W4 B! ?% |5 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- M! a1 q0 c2 K0 j7 J- N3 H
mso-bidi-font-weight:bold"> . v$ t8 T6 z2 n; k* `( |0 H' r
) \) `( } p& A% O$ Z0 |- T8 t; |+ W; zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># s2 b* ?) O- ]( |1 G& ?5 Rmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。0 [4 l' G8 M; n& @# smso-bidi-font-weight:bold">
: f! T" |* a( o- W4 g- V9 L
" g- Z6 k3 \, q+ W' _1 _' K' f3 v7 w+ y8 W8 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& l5 J$ t4 J( ctext-autospace:none">. _* E$ d% A' D9 h! n& `' B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* \" k. M# S" m
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. _" U/ [# P& o z! P8 C9 X( Zbold">、勇担学习之责。' P7 Y' U# A& w, \* P5 o. s) p. tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
. z4 Q5 P! k ~7 G$ x3 rZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的2 y% |. f$ Q# m0 P u0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“4 |, W- ]- [/ P7 dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ O. a- [+ t1 s0 j/ }
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”0 [! M# V6 G; S+ f8 a! ?
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的$ Y' `& @5 ^4 Y1 w9 j' O. @' k4 L+ h
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“2 m4 v+ g3 S$ I3 P+ amso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量# i" ^3 {+ i& f* h# k" ~+ |
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”* r/ V- R- |" }) Z) n* ^- Gmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。$ |& z$ x) N$ k) [4 W! L
mso-bidi-font-weight:bold">因此，0 P; u' y4 ?* c3 a) G+ K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;6 x. W" R* {9 V5 V) |. o$ J( c, b
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。 V3 \, c2 s8 o5 g0 \
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
, H9 c; f! L" l: |3 G2 T A6 L1 `% z# s' Q1 R7 i
0 @ _/ a1 Z6 R0 O/ z* h
exactly">; M5 x; g' g+ @; s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：4 x: J- O2 Q9 O- y; d
mso-bidi-font-weight:bold">“. ~$ C% A: s* Y% S" f1 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。. K! q0 r7 y& N m1 l. l
mso-bidi-font-weight:bold">”* W4 P Z( I1 D/ y; h4 X9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。: j/ m3 C1 N Z F0 xmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。+ C$ X3 S; u, a* t2 W0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
" F' k3 i& q$ Q* D4 ~
- k% Y) N$ @7 O6 r* q: [) k3 y( d. s2 [/ z- o9 [/ U- {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) [' \3 l* V+ r' R5 w
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。- K% z# b6 y% V1 f, U8 q- H7 i
mso-bidi-font-weight:bold">19, q3 X- D. ~. o( e! x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是6 _ M, C0 b' G3 _+ A& E0 _0 e
mso-bidi-font-weight:bold">50" Z& I! [7 O5 H- J1 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年， t/ J% j! c" W+ j
mso-bidi-font-weight:bold">202 ?- e2 V& t% n" U8 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是2 E/ a2 u6 q/ u3 x. D1 ?5 I
mso-bidi-font-weight:bold">10& V) N/ M. w! p8 B& V! H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有* A' s/ P5 ?% [7 S5 b6 |+ a: w4 T
mso-bidi-font-weight:bold">3( ] x: [ j E+ G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至4 b- M; O( W8 T6 y0 k
mso-bidi-font-weight:bold">5" J- Y2 ?1 a) q- f- I7 C; J% _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。6 {0 ?( Z* |0 wmso-bidi-font-weight:bold">
, G. ]8 n H0 d. e3 v$ u7 |% e% S
5 D t+ u$ Y6 `( S3 s0 x0 |3 o+ X" n# ]. N9 _1 \8 texactly"> b3 O3 K: ?$ y1 T( [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了" @5 U1 M2 L F& b3 B. Y! ymso-bidi-font-weight:bold">“5 _& @9 S( z3 \6 O9 b# C- H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量" w+ |/ |, T7 P& o3 Y7 m5 \2 D
mso-bidi-font-weight:bold">”4 I. t; Z6 }% I3 R7 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说) [ u; k6 C* @* w) pmso-bidi-font-weight:bold">“' w: V W) ~* I- R! c5 e, y5 l" |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 A& O0 E7 T4 D
mso-bidi-font-weight:bold">”* W2 K) Z& v! d; P2 e0 X6 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。/ ]+ E" [2 c1 M# e$ nmso-bidi-font-weight:bold">
7 }8 L$ y( L/ g, A, l8 C6 l3 S H) @. z3 g
/ D+ `5 y8 l0 J7 j& k) |* mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 ^2 K6 D9 V4 p, {: qmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：0 o: l1 C! R7 g% Ymso-bidi-font-weight:bold">“+ O3 X+ K; k4 h8 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？" ? O3 g& {# N' k0 {1 U
mso-bidi-font-weight:bold">”" e7 s" v% F8 g! k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。$ P3 A. Z6 O) T) Z
mso-bidi-font-weight:bold">“% i8 v2 V- J) F' P. r) F& S3 Q3 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？+ Z. _$ _) X' M9 T! m/ N7 O
mso-bidi-font-weight:bold">”+ b# R: W5 y3 D# {/ i t+ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。2 T# v- x6 F( v9 `, Y% s3 r
mso-bidi-font-weight:bold">“" j" e/ y& M M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？1 U* ^' H1 W5 Amso-bidi-font-weight:bold">”. [+ \2 m0 j; {" L6 T0 V; Q7 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：+ f5 s# t8 ]6 v3 r+ N
mso-bidi-font-weight:bold">“) p- v" R/ `7 b3 _) H. P. P1 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。" d3 p' f7 B% ^3 a, M6 ~+ [, z
mso-bidi-font-weight:bold">” * J$ e: a1 V0 s1 C" t- y; n, d* A
- a1 h0 B w1 \" i" [7 p& I9 @# Y' q
exactly">& y7 Y, Y" \. V* I* V
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身4 z3 d, Y$ C; C' @" ?6 Cbold">xxx; x) K7 T9 i5 I
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。$ s7 |1 S$ @6 w$ o1 q8 kmso-bidi-font-weight:bold"> & n2 x \6 k ^6 `) w, L' o9 Y
5 N0 ^# T' i# s b# l
# m/ x1 y( u( k4 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 ?* A3 o8 u. A2 H) }! n. M* z ?
text-autospace:none">7 k0 L' `0 C- @; }; ^/ R5 F' V+ n楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3$ w2 C% G$ W1 v; E2 _- }. V
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# H" A( {0 n4 j# [) r: w( k1 S7 ybold">、活化学习之法。 R! R- c! G; `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的! h0 W" ?9 z, G. h! a) \1 vmso-bidi-font-weight:bold">“% Q1 H$ ?4 _" q- K- q4 l/ N3 @ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场, R2 I+ i( c. g
mso-bidi-font-weight:bold">”6 T! y1 D. M: W: q. ^% h4 \/ O) Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是. X/ F, K8 K! v' ?: |! B0 e$ [* E
mso-bidi-font-weight:bold">“* d" A- v) \: i' H# X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。' k9 G) |# f2 M- Z: r' A- Z& Umso-bidi-font-weight:bold">” 9 G1 x# ~+ b6 ?- `
' K: r; y; p8 e; o! B
" k1 q1 I% O; B2 t! k# vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 j+ h1 v2 R2 a V& I9 ^mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，8 Y0 t6 j1 Z L, v7 x6 `: ]) F7 d
mso-bidi-font-weight:bold">“" ?: X/ \2 C; ^7 z0 q5 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章- \; q. B% p9 T
mso-bidi-font-weight:bold">”5 i( z: i5 S- @& o& Y: |- u* P* \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说) e; M) n! c, o! q; K
mso-bidi-font-weight:bold">“+ v9 B& f6 z) R4 z0 k& T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书: H ]7 A i! G c+ }) x6 G
mso-bidi-font-weight:bold">”% A6 I3 a' \& x8 p9 `* q# J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。0 O" C) g( y" K" E! omso-bidi-font-weight:bold">
: J- Y, W4 C; H9 F
$ B1 J. H0 P1 f. K1 V# ?( S9 v, X3 Q9 D& |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 f2 L3 o$ f; R, ?0 o- R' a/ Tmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：7 P/ L/ |* W: S) g' \bold">①0 A% }6 S$ l) ~2 i16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# J6 c7 I: l5 I8 c. [mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，% z, w4 g; k$ @# Y6 n7 k) ]
bold">②1 W; r1 K) s% p& \! y. f% k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ ]% L6 G8 h3 z4 [9 F* N. gmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，3 _$ t% e* u* M: t0 b8 wbold">③0 N! g# w& \ ~4 J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' h4 ]0 J: A) q+ _0 ]! a: ?3 f: D
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识， p+ f b* L* K$ Dmso-bidi-font-weight:bold">“$ ^8 [' `9 L: v/ u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事 l# b2 _2 E6 G* P; n
mso-bidi-font-weight:bold">”2 D2 a8 Z+ {) D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。, R6 F/ U; I" o2 }6 b/ O+ Emso-bidi-font-weight:bold"> . t. Z/ o% N3 j
) @# u. R. D n; L3 \. i
8 w) X1 ^5 n% `) u' n4 @1 W# b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" \5 ~) s( x( r% S
text-autospace:none">5 W4 Q* o- ~+ }# z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 V/ n4 q/ _' j$ j7 A- ]font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ T+ o" ?6 d3 Y4 @. T3 F5 s( j8 m* a
bold">、常悟学习之得。. z/ G+ n/ a- F0 N. {1 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的4 ]7 C5 j& o5 E# R, C2 c( e
mso-bidi-font-weight:bold">“: _( C$ U+ f7 [( T- I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关! g9 w. M7 Q; @- Z; p( M' t' Fmso-bidi-font-weight:bold">”6 B. |) E9 P$ q$ A( n2 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的6 T* N2 A$ h9 Q I) }
mso-bidi-font-weight:bold">“4 E: ^$ x9 z0 i! c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑+ X5 ]8 p/ j/ C. G1 [# tmso-bidi-font-weight:bold">”5 i) A, U& g) F4 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中/ u" Q" \+ _$ ~6 l- f. Emso-bidi-font-weight:bold">“& t2 o' c% n7 t( V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益' D3 J9 |$ @( T' s; R
mso-bidi-font-weight:bold">”' Y. A/ {( i6 @0 X$ f, l" \- w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。! }" m. }8 M% f
mso-bidi-font-weight:bold"> ' r( s) X( Z: |
+ c: J. l" V+ F; D
% h" o( A1 i5 Q7 |$ L yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% }( g6 M! ^( N) e& N
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为0 ^& e+ z3 w0 k3 r2 a) M$ k
mso-bidi-font-weight:bold">“4 K1 X7 L2 ]; p+ r- T6 H2 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒5 \- K2 s: p: E* a9 y9 x* j0 c
mso-bidi-font-weight:bold">”3 {* j4 L* F; t& L0 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，8 W5 ]; M$ Z# hmso-bidi-font-weight:bold">“- T" r5 g0 M: y9 R, ^+ w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走% Z! Z8 B; L" ?& _$ p2 d5 V Pmso-bidi-font-weight:bold">”' E6 s% e S3 d- J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循) w7 G" N8 v" L$ N: J. umso-bidi-font-weight:bold">“2 q) s: a. o; c8 O) P* i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律- e$ f6 v) m) [; G- p" I: Q
mso-bidi-font-weight:bold">”$ H$ e+ T9 Q7 Y* I, n- C) D: c w' X' r* |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好" W9 y4 o) O# P, H: ^mso-bidi-font-weight:bold">20%" U b/ m s" n2 @; _5 ` v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他9 P8 H o V: Y1 `
mso-bidi-font-weight:bold">80% r$ y W* i6 _! s9 a, @1 \* |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。6 M x# _ K* K; {
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 o" O) `! ~* B7 P( }6 C7 f
$ ~& ^7 [5 ^* A4 W$ k7 }7 m
! \% x+ x* z4 T+ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 r, g3 s& p2 d
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。+ M8 e; V; ^3 M1 p% [2 Z
mso-bidi-font-weight:bold">
2 @' F( I9 E) [3 }8 t3 ^6 J* X' [ ^& ?$ t
7 a% [4 @: N+ D" D, Y7 u! _! `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. _( C5 x/ V' F' U$ D, x2 hmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）3 v5 n& D. Z1 i( r* I: V
mso-bidi-font-weight:bold">
# `3 x x, `- Q4 `/ S: r1 W
* E- x0 D/ Q( j* u; F1 D: `6 `! H6 {: c. n/ ]4 T2 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 j+ b8 z9 l# n1 C* i/ n7 ]' z* n) z/ Ffont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
- B' u2 d% i9 P0 F& y; N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力; q: {- X' s! u# e: j+ }+ n. t5 C
bold"> $ i# X& e( @0 U4 v0 b
! v* V, h8 M. a8 h1 Y* F) R" m2 p- _* M( D9 |" g* S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ i0 [7 o6 K I0 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ ?. V k& s8 D1 P# ^4 b' Wmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫% e1 y0 a( ~0 |" E2 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) [, B5 [" \* Q* A5 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: [/ K) n @8 U/ P; P* s8 v
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能+ Z% u/ Q( x) G" \# m! n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 a# N4 G' T; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：) B+ L1 ?, D1 b! y. k/ ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; K- i5 L3 B, k( X( P, M" x6 q* a- y# p. o3 T
& c* U1 Y' n) |& C* H+ D6 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 e9 z! i3 P7 g8 s
mso-bidi-font-weight:bold">13 [8 q% ?) z3 Q6 v/ z Y: r
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ k/ v& \" t8 r! B3 F1 q4 o( a8 fbold">、学会双向思考。/ }. A: \ S0 X4 l+ z# T0 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
{$ g; Z! a) [% g+ r; ^bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。7 G9 H: ] b/ W7 o: q! ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! C* V, E( {7 q. x# Q) D6 T a
7 A' W4 n! |9 w8 W0 K6 m: } t' i& U% B; E9 n1 F3 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) T F! f& s; h! x1 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) {' o% a% y& m: ?
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：. a. b# b& [" C. t3 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- \ i. Q o5 L9 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, a1 X8 S K6 R* p) {/ K0 nmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。' G- W7 L) K# a$ E* n: K: u( X& r
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" x: t o0 W4 X6 `* J3 _
bold">”0 T' ^. n: l+ U6 R7 D
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔7 o: \9 o: ?! L* u# Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·, g& I l5 z% Z$ P G+ u( }! n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( B, P6 x& n: q1 h: O2 |2 E% t
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：9 P! H% a9 n' j4 L8 j8 \mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: l+ {$ F9 ^1 t5 @& X! p; tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。# D$ Y7 `5 _) o5 j2 ^# vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* p. X" z$ |7 o' Z( H+ Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& r8 |2 f- s7 V# t! Wmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。" n$ v4 Y ^( M9 {! h1 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* h' D3 D6 M7 [) q- }" j% `
# n3 _* X! R+ M8 k2 f6 Q2 z8 |2 J4 W, j" P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 Y* z, P" d/ U: m3 afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 B I. Z0 B4 t p) ]/ t% ]
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲, Z( r; ?4 U* E* O) {; \; `3 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 @- h7 u1 Z% L& j( r" s5 z) Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ u4 z. S! V) t- A
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑* X f0 T! ]) e& Q# r* b& K% A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) F% {+ u' v, h' B$ o( t
bold">”7 { Z. Y6 d6 g5 u1 V/ E1 a"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个. N" ^8 f3 d9 [; t: xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- F J0 Q+ C. U4 _6 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% Y, t; _3 |7 n) F3 K" ^; e8 @# l
mso-bidi-font-weight:bold">疑; Q' w: ]. v6 |" rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 A# E3 u1 [; h: ^" q4 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一, w q# F6 {1 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' m ]/ [3 ?; u2 j! C) ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" |- {+ q, c8 Y! a0 c$ \! b
mso-bidi-font-weight:bold">疑8 i5 {( H) x% |% `8 w2 T, zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 q0 i9 l/ H) i- Q, K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）/ ~: k. a' Z( }0 o+ V# Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; c% }* o# @; g# k- a8 D3 X
/ g' t' b5 f- w. j2 ?3 P/ N7 U" y, |# C1 A. A w# Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) {. ?/ x9 j& P, c0 D6 k2 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' O$ {, P y2 \& q0 w0 v" [$ Jmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先2 u- D# G5 c: e6 u4 h/ lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2) `/ ^* r! H& Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: G/ {( ?+ }% i* r2 T/ H0 x% e) U
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出% J$ Y9 h+ P. `, C, E9 B) ~
mso-bidi-font-weight:bold">5& S( X. r) M% [% ~# w/ J' m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 R. }: z F0 u g. C# S
bold">分方可出线。几秒钟需进球! u; B4 t: c+ X) S2 V2 k3 M仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3: `0 r& w/ u$ n& x. Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难2 x) N) U; ]- Mmso-bidi-font-weight:bold">!/ U4 {: ]. T6 ~; m9 Y, v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, u) i$ M$ d# J5 \3 N& g
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住2 p7 [& n5 D/ }/ l6 `. T& V* R- I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' C: G3 D% Z/ E. c+ w* A+ y* Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( h8 p+ M# s$ s: y; P: Amso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投 d$ y/ t0 K- U* N2 ]
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:. I& r _1 _& q3 M
bold">20 e0 Y7 K/ s" f; e: X
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨+ n0 r1 w/ i" O1 J3 y/ |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!* I3 w; R; r) f5 @- c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: c# ~0 e7 D0 o
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转0 u5 @ l3 W8 ]/ k) C) l5 a+ F' `0 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180% A# C& v' o0 y: g7 o3 x+ H4 X! e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- p9 a3 l( `# Q- r$ fmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂7 T' w4 G, ^; o* U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; r2 k9 t( h0 e* K1 }! ~) Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; a" l$ k/ Z w# S. t9 \
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒! t! ^1 s9 u: w. Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' k8 S* V. u6 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上 l2 q. F% h2 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">23 e) y! H4 t _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# E, ]0 Q0 w* G4 n$ h4 fmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出3 U9 X1 _! s9 H7 A6 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">60 ?/ k" p( ~, y/ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 i% q% k4 L$ x1 H& U; pmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。3 o+ q, B' L* J! U3 Wmso-bidi-font-weight:bold">
$ Z. V9 o' b" a, {4 G ^9 |9 S' ]3 o: N, t
. T O! {3 f3 I+ c8 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 J' [+ s% |) ~; W+ efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 y0 s" o- u% c! O# g- Q. hmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看9 z- |" M& K' h1 \& `- T; x/ dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& ]# m8 R: Y! k$ x) |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 y) u4 I; a0 a' B2 Y5 R
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么$ ]1 d4 H4 k! @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" x @& G( k2 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。1 ^! D; [3 z: g% `: ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - F# C- p7 w& @& w: V" S
2 c5 q# C. N5 e4 u
8 P1 q; d9 e! z4 o% X# A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' a/ ?1 q ]3 Z7 [9 e$ ]mso-bidi-font-weight:bold">2$ ]% J6 L* e R4 D: K" O0 b
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: O; I! J0 R) _. V! c6 l. Sbold">、善于发散思考。$ e: K6 U( C( L/ E# M+ o$ n1 p
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( D! a- |- ^5 K
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲* c. g; h9 P" d7 _7 K" z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# f( \# R0 a; A$ a: c) i* i1 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 s u1 N4 ~5 x0 p5 |* \
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存0 H8 A' v" c1 t1 L$ Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 N: O& f2 U9 q$ a( a% fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了& u+ a5 j2 _6 p% c: J7 t+ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& r. m* r4 ^! `" [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( S- c7 v5 ?, @+ T9 A# |mso-bidi-font-weight:bold">创者生存- p; B: n! ^1 T U( K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 f+ D1 G0 L* `2 p* f' ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。! a: b3 r b8 Y! o7 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> e0 Z4 A: u4 X2 d
6 w5 \$ z: p' v
" c" `) e! Z: h( }% K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 j# p" O( D! r; i7 E9 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* @, V: J" F- { ymso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对) S& s& _& y1 i. y- |9 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 }0 N, v) W: M0 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, B% s- s% h" N( y K4 \) Lmso-bidi-font-weight:bold">问题; b/ Q( I! J2 Jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 X' G$ O K6 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的8 [; D, P$ X7 `4 c2 r/ g1 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 V/ a! V0 m2 F9 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( n2 Q) @5 b/ W3 z3 X
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律" ~. K! L- E( @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: e% u0 K, o: ?/ ~! ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。' z* d' r# [7 M* Y1 g' L, ^- [, Bmso-bidi-font-weight:bold"> 3 B- a1 f/ B" M# ?' d: t3 u
7 D8 d( r+ j3 |; c( l: v9 f* ~8 F/ p- g$ ?9 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># y0 V# [ r- A+ l& ]! }" _$ c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- q$ ~$ F9 y- A% u, hmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。9 h2 _+ h! X' N7 V; F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 u; W- p5 f' i& I/ c) s) |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 {: l! R1 j+ A9 }. r* F9 t
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗# p( b3 v9 |- y- E) ]. J7 _0 z
mso-bidi-font-weight:bold">”2 O' p. N* D0 o( C" M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) L5 _6 O7 S# n& ]bold">，0 x6 p1 t" ^4 f$ r- E0 a6 Y) x" W仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" C4 T9 ?# ?" w9 ^2 z7 e3 X# I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路9 K5 T4 e8 c& O$ j' \
mso-bidi-font-weight:bold">”1 `6 c! e) p8 l( A+ [ e4 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: Z3 M- s7 U" B* xbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。6 I! @( I7 q' T6 B9 T' P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 v7 c. C% @% \( u* m+ B1 C$ i* b
V1 M& G6 [) A' W- X0 Q7 \* r' R$ q6 B+ q2 ^$ M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) s7 w2 }/ i& M6 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) H6 v; a) a. s+ z! ^& fmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。: ~: C; \- d5 X/ A# \mso-bidi-font-weight:bold">1928+ F( M. r% z( M0 b) i o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 \+ W7 R& ]' J, v; ^bold">年: \& w4 s2 m9 C; z0 S; C
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5( k) J( ^, }/ C3 I: Q* S2 Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月& S- Z' j# e) @0 \; h7 m
mso-bidi-font-weight:bold">23* \$ @9 l) q3 l5 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 c2 I9 n: i9 Z# F* {bold">日，米老鼠诞生于美国。& N t6 z2 R; i. f3 }5 r9 o仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83$ R; Z+ K2 j+ pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有2 o! d) T& d7 `8 Z8 A2 O( V+ l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4000 g- y4 f0 d) w& z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ h) A: | e0 K1 m0 u/ Q1 Dmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。: Y: X0 A6 P% c5 M: @1 p- c# _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : B$ @7 ^/ Q- U1 @7 @8 k p) U
2 S5 m# z# T" k( I* I1 p x( V& n( c; g! k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. p0 y/ R+ \' C8 Z- R3 u" Z( @+ N
mso-bidi-font-weight:bold">31 r% k; l5 ]% w. E% F
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- |. H( B3 O+ K3 W+ e) X6 X
bold">、尝试动态思考。) t: b2 Q* t/ l' u& p/ {1 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 U1 ~6 K* _/ @8 C7 z2 ]
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。. _' c) A5 o Z5 G) R8 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . e5 a0 r& G5 r# U: @8 B6 _1 c
! v* t5 t* t9 }0 i$ M5 _- a2 R* i& ^8 d) k* Z/ d. h0 A3 N# p1 E: i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& p& `0 [2 f+ h* b, {7 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" B0 f, b& M2 M' Q; N* F
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。( A' ^8 z5 |# [3 y* p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 X$ n7 y" H9 C" k/ Z' ?" u) @+ ~
: w- ^" R) L7 I7 u. ^
# H' r2 w Z L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 H1 C9 Z) M7 O& n, f# P$ e3 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 e( d( H- ^$ M' @' qmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。2 w2 Q4 T T1 r5 b. p: ?+ [: Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% a# ^/ F& ~6 r& V- t3 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& N3 q& s6 @- P" ]. N/ {
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 F% O& O: H* [8 ]; M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 h% z4 e+ W( ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, G( _' p9 i @0 m: ]7 w0 n
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，, i: b- v0 M! x. f- E4 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- r, R* K M& n2 O1 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' M; @0 L) k) S$ ^
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，" X5 C( C% P5 g2 Gmso-bidi-font-weight:bold">37 Y+ [+ S! [. o p- O3 I( p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% O* ], A8 D& ]1 z8 i+ e8 P: s, r
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是) @) {) G0 v* v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% r8 w. j/ a( n4 i: dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。* a; z- ?6 p6 I' I& W, z4 h* zmso-bidi-font-weight:bold">
1 \4 }7 a& V, ?, s0 S; ?1 H+ V: e3 p& \" g0 O( P& l3 Q- U
4 t$ g Q" v1 G2 z/ a* I7 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ S; O% \* E+ R. F ~) U
mso-bidi-font-weight:bold">49 ? _0 [: |# ~1 Z' P* L7 b
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; F# y. s, f) S: Z. u, J# t5 Mbold">、注意辩证思考。3 F8 c) w8 i6 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 i3 p, u' Z$ F, G5 q
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说/ D$ Z' T' R1 ?+ M5 q# {; w7 P
mso-bidi-font-weight:bold">20084 H, w0 B9 b) I% B, r8 E0 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ j/ q% z% _# j
bold">年奥运会，中国获得了8 m3 M1 r$ C G/ D仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">517 R7 K4 ^. \" k* z0 }) a/ I. Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；7 w" n3 {! i# f# ?* _% r W; wmso-bidi-font-weight:bold">2016- g6 X4 q- ]1 Q/ k- U; e5 d( M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
6 T* D3 Y" S* d, Obold">年奥运会，中国获得了0 N/ [1 D. I0 }- m1 P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26' o7 g1 j! m! \5 J: icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌8 {- `) ~# ^3 H5 j9 O; u, T' j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' ~% o* c7 c: Q5 b! R X( T+ yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, I4 Z- A, V! C8 S
mso-bidi-font-weight:bold">零1 c/ t/ r5 e3 I, k+ @9 [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 d& m0 a( f6 a& Q* O0 O. `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。5 j2 j9 @, L1 \$ z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' D5 c/ k5 l9 j
* K: |! @) D1 P$ u# ^: ~, h" O1 |/ W0 u# e! x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( u' ~4 }" j7 ]5 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; z1 I6 [9 b4 f" D' [; g( G }
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。$ ]) s+ F8 K+ q$ qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 {& p& X% i5 q6 b: X" ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 n; E$ o' x- H) b/ K7 T2 ]: tmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美+ m( Q, V! a$ a: i. d: N16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
e% N; Y% \# W9 y! vbold">”! d% \( P! A2 L3 q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。% K5 Y; D2 I4 C7 q" z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 t, J# O" O: Z r* [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, S' a$ n) ?9 f# h$ j; s& bmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人' ]' P% Y. H8 V$ L" O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 H/ ]4 { p* Q; Lbold">”, \ G" V' y( g8 c% v; ^"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，# |# x, Q1 Z( p |2 }% Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& ~. ^* W6 |" z8 b" I6 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( u& }4 Z. F$ h2 a7 v
mso-bidi-font-weight:bold">次优2 X2 W# h* o; x2 x* a9 e: Q3 t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, m/ K$ {6 ^# W5 Z% ]4 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求： {) m% C8 t$ {; i5 \" I; ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' e2 V: w9 |; p v+ u9 l2 P4 z8 s0 ~( Z
; t5 O7 U: v4 u* L+ Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, a0 E1 @- p) _: qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- i( p; E# P9 v1 l0 p* c" fmso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。. c$ {! G1 R/ O P5 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& l& G0 R0 c: i4 v( i- m9 a. S4 a; o- H
7 s$ g4 H% u: S/ i; R% V9 b0 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 t0 s' L1 |4 Y0 A( r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 R& E) W9 x6 a( k2 P: m
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。% G8 ^% B, E* z0 Z& l& e7 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . }" L: ]# [1 a9 s! ?
- F1 K# O0 w* }, }, J4 N# K
U5 `- t0 |0 v' |/ J! z& }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" n) \ v m: P% U" @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 A3 W* n) B# ?# o' Ymso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。) v+ l+ ?: [& z# n& ]+ |+ }. K
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
r& W* j, r) F+ O0 {bold">“+ r3 E7 u. O5 @ q
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼4 i, o$ I7 L. j2 X7 L" b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; R* V2 \. L- U- I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
I7 o) w; v! ^& I9 Y. ~mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。6 ?7 B6 M& Y5 }# s0 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & W' B5 M! ^5 \" c8 Y
6 A) E5 n: {* q; v$ Y# G/ f$ \, n' V0 d# X; b6 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ u* o2 A. k/ g; H$ _5 ?& B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 Z3 k7 ]# Y4 W& V1 Y+ y* k! }! mmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说! W- k) B0 Q% ^; x( K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 M% y+ }5 ?3 ~3 ^. Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ J3 S- O' u1 s& S: k: p1 Bmso-bidi-font-weight:bold">是/ h: w' R! y; }$ tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” ]/ J* A ?" e' r* q5 z" J8 `6 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说 ]4 ?* K, Z% w3 e) I4 Q
mso-bidi-font-weight:bold">“$ Y7 x- q+ [; `$ Y% |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ E9 y9 b( M% R2 O' k# f6 A% @bold">不 [7 p% i* i$ G. b) C$ G仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” Y( K, k& Z- S( |; f0 I3 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。( Y7 G3 y1 z# J8 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' f J* d9 |5 k* {: M
; G3 I- s' R- H0 f: B& M$ N8 m: e/ Q" D9 m/ Y% G0 j A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ N. d$ j& `% C8 ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ @1 V6 u" t# b9 E" ~& [9 q' Q& [
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。+ u- @; S2 H j8 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " A8 B, H9 D" W7 d3 O |! z( z
% U5 v6 C q7 _' W2 M) H% U; M; _
1 J. u X# p( M+ x$ E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ e2 {4 `2 U! {9 E8 Z; i$ Bfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 H9 L. T; _; g7 i; [) q' _ i9 y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯, ]2 f; Z) a, u9 h; F, R7 M
bold"> 7 t1 T' i% r5 b9 J2 X8 G9 a
! M: s# @0 m( L6 X1 W' P) w
4 _( s) U+ l& X* T# @) E+ gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ T1 W6 X+ ]0 N w6 c6 s- x3 @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) v. c, U3 U1 _3 z3 ]
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。# W/ B# d& {* g+ Xmso-bidi-font-weight:bold"> ! y8 v6 e: H2 u8 d! z
( m: }& `6 Y1 B$ _
/ H6 `7 r; S" @- d3 } }( r, a; ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 U. c% g. j5 N% T8 g* Itext-autospace:none">2 V4 i& |0 v9 c4 d1 N: }7 @楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: Q% a, @0 b% B* d. x( y( }8 F
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ Q& V+ | ]& I5 R ?& c3 F
bold">、正确对待细节。 V+ v" N7 O) p$ E- T* T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，, d/ V5 E/ r c J5 o2 I g
mso-bidi-font-weight:bold">“$ _' u+ I& n% Y! H9 G; i$ }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍8 s4 w& q0 ^4 A3 D( \
mso-bidi-font-weight:bold">”+ Q6 [% M) o9 E! k/ X2 h! m+ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。' Y t+ R/ S1 l& V, J( R" v) a
mso-bidi-font-weight:bold">
: a t7 b3 H. @# j
3 z- Z) e: {0 g3 @9 ^" i! _! s* g: k' Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 K" T3 Y% r+ ] E$ ~: c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' [- J: X( `+ d1 K
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，3 }6 i- Y8 D- ^& k8 [# |
bold">“; o- y5 O" _8 G& t) X8 t" M: G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄. h. J' y" e; {5 R5 }
mso-bidi-font-weight:bold">” S ~* U; w4 \% O4 e' d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。5 W$ E+ j! I+ V5 r( Y+ N
mso-bidi-font-weight:bold"> ) x2 y8 O; }5 l, i' p
, k# `+ W j( }8 G* }7 h
. b% y6 q2 n q& t7 [# Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># c0 i( l* b: o0 L( Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 t9 D! c J, K, Q! g; i0 N
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。9 R$ s; N6 Q; _' nmso-bidi-font-weight:bold">
% x( t4 S4 M0 V, _. a4 P
9 Q9 }, \6 o0 J+ f/ n& m9 M, F5 w* @( W( A" I/ Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ F* V. |1 m1 l3 A6 w! }5 Xmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是2 r( L" m" F2 K; a5 h M& j3 omso-bidi-font-weight:bold">“3 h3 g5 E" B" X/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人+ @. }( r& R" r' q# N) M! t6 b: Gmso-bidi-font-weight:bold">”/ N% ^% ^2 n/ ?7 s9 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。; {% V1 A8 f4 b0 S( o
mso-bidi-font-weight:bold"> % z# ?2 ]% m9 Y8 \% i
# i' J/ L( U% D# v
0 t/ {3 o2 b5 y# Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ Q, P% Z Q; V, M$ x P3 g& @text-autospace:none">9 [1 K V& s- t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% p: _3 K* M" D/ k( Q! `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ p6 A6 k& k7 `3 C1 s! C& i; j
bold">、坚持做好细节。3 W9 I% Q- e1 k; u8 [6 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单6 d" `% U* j/ f! N
mso-bidi-font-weight:bold">?' h& P) W: Q4 U4 h/ N( d* T9 C8 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易6 K$ M, _1 o: F' U; d6 C2 X
mso-bidi-font-weight:bold">?* E8 O" A' u& t8 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。( U1 o% u7 @( T" R: \
mso-bidi-font-weight:bold"> ( k7 C3 a: B# M. b; C5 i
) b& Q. D0 f0 E9 I, c2 _, l
# {" Q+ `" N& q4 z3 h9 v5 u% b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 a% v6 z% e8 N: bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 K1 j ]$ v, V' `" R4 C
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说4 [9 M( J# x. z$ vmso-bidi-font-weight:bold">“2 f0 O( }9 n( x( y4 u1 G2 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水0 [0 e* h8 Q' D5 R/ [5 c6 _# U$ bmso-bidi-font-weight:bold">”2 b. Z0 D6 b. x+ t' O. k9 x4 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了1 r9 G& h( a; i/ lmso-bidi-font-weight:bold">958 ?2 p( [) P4 n' D6 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：9 Y: J! j+ D% V$ r4 Emso-bidi-font-weight:bold">“9 p! i1 d, F- T4 P$ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。$ M/ X5 O4 \1 ?* ?! `' Dmso-bidi-font-weight:bold">”% ]3 ` k& Y- ^' V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。2 y9 B2 e, X6 c5 t7 E' ?: M# n! Rmso-bidi-font-weight:bold">
6 p, V. x V' M+ ^ S
: o, v# k# L% g; G* R2 J: y ^# T5 s2 T r4 k; z2 W4 z$ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 m& ^ y% X n* b" X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" j5 d3 f) h' {& i1 H- k) Y
bold">（! _& O' X; c1 n: b, b Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 u* r1 d9 ?! ]: F" wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 U. s3 m3 X$ ~" ~1 |
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造: {1 l: k* |: V0 J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ j/ l# A+ A: ^ ymso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬0 Z7 ?/ ]* O) J" D/ x+ i: e" {7 Q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 S, |# S1 N* S8 N. ? {+ B
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。7 L/ h: `; d5 Hmso-bidi-font-weight:bold">
" q& `, R+ ?! R) t6 b
$ @8 v& k/ i y+ h8 Z% m4 `& _/ N
mso-bidi-font-weight:bold">（; J1 w$ J4 a( E) i& d% R/ _
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2, n, q1 q) T" C# \2 O9 K- f
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。0 K! _- ?# T v' |
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 H1 W2 J: k# t; c: |
+ x7 A2 Q- O# Q4 _6 J% K8 D0 z! Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 v" f I: Y7 ^' I/ k0 h2 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ Q/ b/ O4 A5 h/ L
bold">（* Y c* M, k1 ~& a7 W9 D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3: i _7 ^* g4 ^. R+ yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 m( R* A5 ]0 O: v$ ?. |bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。/ e7 Y8 |% {; hmso-bidi-font-weight:bold">
5 D! Q' t. W' I# C2 B( Y
( Y1 @) O4 u+ r3 K. W+ K; \9 B! {* {4 o+ J' X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 m$ E! [' s. R# M3 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- ] m2 f1 ~( z, x
bold">（- `; ~4 S% z# J6 i$ y3 J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">42 Z& x& }; |& d0 D# Z( z6 E2 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 W/ W) N$ h& B; k' c0 h* Hbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓0 k( \0 g3 z6 J; W; p% ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* ^& ?3 U& M1 Zmso-bidi-font-weight:bold">领导8 a q8 W+ {4 V3 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ P( N/ w) f# A/ u# h# Wmso-bidi-font-weight:bold">，一是要3 ?5 Z5 z, }& _3 x8 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* f2 K) m+ W) r" N3 O7 m9 omso-bidi-font-weight:bold">领$ x7 H( x! B5 ?; d5 s4 D9 b/ {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* e7 E5 z1 h- g) Z
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要% ?' V4 T; M. Y; X9 ^2 K; \* Q# j; Pbold">“5 [) x% \& _* D% L3 T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导9 h$ m- U. k, {% Qbold">”% S( H6 \5 l& s& r7 k3 ^$ [0 x7 }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做9 K8 M3 ~- `2 T( `5 Qmso-bidi-font-weight:bold">“2 k1 R) Z+ Z8 K( s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来; o- ]. I/ j- l# R: c+ K2 i
mso-bidi-font-weight:bold">”" \' m5 M6 P% F; u8 W# } A0 k9 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是) G! I0 f1 [# l& j+ ?
mso-bidi-font-weight:bold">“. e- M: b* r6 `5 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲6 `. [( d7 n. F# [( O8 G* P
mso-bidi-font-weight:bold">”' H8 n( F% z# I- ~& W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。6 `, m0 t9 ~% x, J3 W- U5 b
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 T7 |* J8 D4 d* E
9 ^9 d( _, b+ u: B$ v
( j+ E! y y% d2 r. ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ?0 n4 f9 L$ K z( s- f3 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( u+ V$ A! u. K- t3 v
bold">（9 f1 @2 i0 r6 F% b; {, K, U仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5$ F+ O3 N+ @6 M# c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, X: U$ C* \- d0 o, F9 P
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现. Q! {" p& f$ i+ Y* T$ h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; j# o9 o9 n T7 @! u
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋8 i. I: k3 n; ]9 q& X' Y
bold">”* y) w9 ]; t1 I, P+ `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。) N4 k. F* ?1 ?% b3 e0 c, O4 Smso-bidi-font-weight:bold">
" p# |5 H4 |* Q
: Y# U( i+ Z0 ]4 w% X: X+ K" @( _4 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 d; D6 [& d( D' Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 G+ k6 G q% O$ l& o c3 D. w$ vbold">（$ C) X) o6 Q4 D( \2 U仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6, `; C" H, _% ^+ Z8 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; j6 r" z* P8 v" R- A1 Z5 a
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。9 d6 Z2 l: s% G5 Y8 a' z" e
mso-bidi-font-weight:bold">
" T7 I) |0 i% Q" P
7 L$ E& T) O% [6 T% }' I3 ]7 b8 G4 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' D% Q1 v: p1 Y0 L, D$ F! Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 K' ]- w* s4 t. P/ F% R
bold">（ @/ W( Z6 Y0 W4 v仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7, d. X" E" v" u8 |% x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- I* V1 _2 h+ w
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。& S# t' O& E6 A; a6 V: S( Bmso-bidi-font-weight:bold">
" h2 ~& C# [. c* S6 I; K0 r& c4 D: E
6 \5 i& @8 d: R5 i: {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># D# K+ K! l3 `7 l3 ^- X! z" u; zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, V9 x- ^8 i2 t' H* D1 D2 I) h
bold">（! w I- Y& M) @/ T H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8& L% k4 i# o3 |3 Y, ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 C- ^+ A3 T2 K1 Z! W# Z
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。# B/ X! Z8 N8 J% b% s7 ~mso-bidi-font-weight:bold">
& p: U) z8 h- d. r2 O. o% z- ?
" R1 M R1 H0 z. ^% V: b) V+ f7 u0 _3 p' ~4 v- `1 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( p# B9 H. L6 D2 d& f0 f- J O& O& p
mso-bidi-font-weight:bold">31 p& B2 E3 G; ]4 w+ O* @楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。- ^+ Q* E# c4 ?# @ _
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的' g1 ?& `% t( a, S6 j D
mso-bidi-font-weight:bold">“2 C) M* C+ N2 b! E) b3 s$ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处; w; c" X! f4 \% p" J" f0 \mso-bidi-font-weight:bold">”6 T' U, ~6 `, s3 @3 c! _; a2 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。: @6 } W9 |7 V- ], {7 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。6 k6 w U3 ~. c9 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 ~) s1 B% H% h( H/ \! \8 [
9 r, S% Z. l* a$ ^7 H9 k3 `" G/ q, ~- x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 P1 j3 D/ P8 y* R( V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用2 S/ B9 l' k: H M" f/ B4 j! a, {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ D. D" X) a* W! D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" w3 h9 V( D: {- S B; C }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：8 p/ ]: N% u; ] ^$ v! g( i; O" P1 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; i- D4 S) n+ d. i4 ^- S0 a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. @. r+ x3 D, l- n$ J; f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。4 g4 n/ H7 T1 h$ kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” K/ [. q. T, g16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( |' }6 n3 \3 ]3 {$ M( G8 Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：5 Q9 D& U1 F. b% @. dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 b, O/ z+ x& h
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& l* h0 {7 u( a x" `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。0 G+ u2 h2 y9 I/ }8 o6 cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; m; y, H2 b# n( \! y+ m' ~3 ?! \
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ Z! p8 W( U2 F& P7 z6 a5 Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：0 C/ M" r5 ]3 ^1 N4 H# }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, s5 c0 Q7 N6 v' E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 H) [1 r2 f; J1 f s3 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。6 h( O3 h8 N4 s- d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 h. D) F! t+ o. L4 F$ @6 D s0 F) A
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
: ?; J$ d5 V* p( r7 f% R/ dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：) d4 V4 ^6 G+ S Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 O, K' x8 F6 p3 F l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 B! G9 e/ G+ F- t' Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？2 }+ ^- e7 I$ E+ ^4 n. i; s- j" G# omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“6 ~5 _" N( M& B5 k6 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。: l8 P* z+ S, E1 j W- `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 T X* a$ O, I M6 ^16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. q" e; _1 H# O( ~4 _) }$ P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：& j7 l" R, L0 k. i |4 i+ Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( d# b. i5 V6 z; c
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ \6 c* G- ?# k. ]4 ]! C/ w! L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？5 E8 V3 @( N7 i9 H! T+ y" L# H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“7 e6 d) P) q9 t4 Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。) A) T# O3 m, V. w0 g2 U" S% g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“+ }; B( p5 z9 a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱0 u4 _# J- X3 p d$ ?9 r1 b: I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”# c& l) k: E% p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
f5 @3 D7 [$ q! b1 c0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道： C [- E, K- W( ]$ G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 ^4 B" B$ ]) N; bbold">“; n$ M3 v8 a, Y"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。8 W9 m& y9 N7 B" h; Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, f$ D. J- |* J. }. F$ F; P3 z9 z G* P16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! E4 U- G# c: @3 U3 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，" _" c' G8 j9 V+ C* q' Q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 \' q/ [( N* P: zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
6 F/ S% ~! X& v0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。1 t2 E8 y# e4 R9 u: z Q4 \. o( Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ) s/ B3 }5 ]' Y4 _2 ^
' ?$ Y+ |3 {- o: c
" q* Z# V& V1 k; o) p: U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, a7 ^* ^9 F: d3 o& Q- s$ @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：2 { _+ r) W2 I/ k$ C
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 B7 L; ~3 f9 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' c4 ?9 p. t# z) B5 K9 W0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？* n: z; r! w3 _. I8 a$ j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 p$ K* M: K6 W1 x
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 @- r V# v9 H/ z# [4 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：$ b7 [3 o9 z7 T( w! X: h
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 t L# f- R" l1 h5 y+ a- {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:3 U& Z/ s7 `$ P/ @7 N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。$ j5 p0 i0 C2 D. _4 \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
4 c. n. \% v6 w! d: V
% b7 B2 N! V+ J! K- ?- @) [6 L+ J( C6 I, p$ s- U C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; Z* s5 x1 f* e& \( }
text-autospace:none">/ L8 o1 S0 ?3 _+ R, }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 K4 q5 _" c$ p
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：( ^7 E) j. |+ w; c$ Y* V4 c' A9 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 _, G- z# {2 R$ O+ b$ n9 v* M5 ` i
5 O# w. }- y* G: X4 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. |2 l% |: w+ [# N1 @6 R7 [9 Ftext-autospace:none">9 g, h) t4 Y; a" G1 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- v. O/ c' k6 O0 q% j( j1 Fbold">在昨天晚上的选修课上，我把& z: y; k) l. f" R7 t5 Z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3, j9 a0 y! u/ e8 j7 p+ Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。7 ~6 h- f) j: Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
i) s9 k0 C3 W$ [* D7 Q+ @
0 ^+ a f8 H( H) R R) K9 L3 h3 B8 t% t2 e' Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 `1 G6 Q. l" qtext-autospace:none">0 i$ N: N! O5 n3 |3 F1 A4 N1 Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
P8 q. I: @$ |3 I. b2 l5 mbold">这. d7 j( q' V- M仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 T; ~$ K* @" r( hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近 Z1 O6 N/ D8 }$ m- m: c9 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300# P' H0 d4 s, ?. `: n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。4 E% T* z+ A" x' n6 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. ? X. t9 ~. P7 [" j' {: |, `1 ^2 d' K/ P8 p0 L r
8 P4 O2 n$ w$ E" f6 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 g1 \. y6 o# f
text-autospace:none">+ G4 n, u9 b w5 B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ U) }2 Q, D1 z( ybold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。7 A, F6 a3 ~0 \$ @3 U, ^* h4 w4 U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 `/ n" V4 Q* C+ k
3 p( v' ]: ?) V5 F. B
6 x$ e, q$ L% iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 {8 ~1 F* E c
text-autospace:none">0 i, ^ w8 r9 F, A$ ?! ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- C1 F6 c7 \+ K: J& H. ebold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。8 R) s( d; ^9 p& K, X# c( nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! V8 C0 `4 {7 {* V4 w( A# ]6 J
) u7 ~1 T. Q+ ]: {) F* j- t: \$ T$ \- T0 V- k. G; P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 V w4 }' W9 d- Q' q! E! K0 m& h& A! ~text-autospace:none">) a7 z3 [7 l X1 y8 I8 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ ?7 T( o* V+ P5 K f
bold">在这里，我再次郑重地向这" K/ w. ^+ X0 Y8 r4 w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3) B3 q; k6 \. F( Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：* n6 s1 ]' j, C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 ]; I! [0 }6 E0 c+ K
% Y* L6 R5 s+ T6 |2 _; h, U, o4 y: f* g2 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ y- i+ K( w: U* m, G( Htext-autospace:none">; u; y( z- A0 ~5 W" v7 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 R2 F% p; f5 [0 Lbold">（) P* ~9 J4 K, e) c" f( J8 l* G
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1' a, \. l9 t( U2 r+ j- E0 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。- E) w# f+ N( m: t6 Y' Z$ Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 h5 o5 p# u: I; a
) x% Q9 ^. N" r- c/ x: I# O- P- o0 t T2 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: P$ Q ?% h6 W! @1 u/ v
text-autospace:none">) M2 Z( }% g# H1 @9 f4 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 r A, }6 S2 u4 Pbold">（5 ~9 b& L- V) B2 a- a5 S
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">26 h4 |- ~' ]* W2 n9 |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。2 Q& s: O- v' J# mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : s: M0 c X8 R6 l8 b
8 ~+ h& x& n i; D2 k2 `6 X* y c! \" Y7 I; j* j' g1 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 {6 l2 W E( @, o' M) qtext-autospace:none">7 G5 C4 F- g- H' |8 w" c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ Z( s% ?1 I6 M+ D5 Q; d. J
bold">（) {$ l* ?# C6 F& c仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3$ i! z8 x# l% Q- \8 R0 B2 dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）) x% s1 w5 \. n7 v* R* n- U
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“" t# w% E3 D9 p$ F% e1 Y# M& ?; ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" o0 J/ g+ \# ?; W, P
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。: C9 k( m2 m0 _+ l7 K; k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 ?3 f7 G" k% o1 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 w* n1 g: c% j! U8 N! D$ K0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被9 k, _8 B# P1 m+ H$ D& emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) H% P2 J& d2 a# h- f1 |, r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 Z3 ]% S% l" @7 v. y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- N P. o/ u3 f) [1 Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( y8 x6 K. [; t8 d( s Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
4 I- ?' j: c [" C% S- j* E0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。; r2 N( {5 L& B# Y7 K16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- I7 z- T! z+ S2 E) ]* Vbold"> ) L. W! i% h- h5 p) D1 J& [
; E( p( b |7 u; M- O% O }3 B' ]; h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) L& Q$ H3 t( j4 t) T' Ttext-autospace:none">0 w7 P x2 {9 F Y4 R( D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ N, t5 f- ~, }4 m% d
bold">（" p( P* M: ^5 Y, L, K7 o4 X( e仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4. b0 Y8 M" W7 G+ q. B) X" i8 u; l9 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。$ e' c' U w0 x: f$ ^4 K$ Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! q; p% V* s: d. B& v& S0 ~ _7 q' ^
3 _ B0 _ V8 B' B; o) u+ h4 k! ]+ _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 o, U& W8 V/ P0 otext-autospace:none">1 J: W4 E, j) f5 ]2 _' ]0 {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: ?; f2 W4 M+ d0 C# b$ e
bold">（/ U' j/ E3 n- E仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5- z2 Y' T8 v. [% d; l$ i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。' p- n \8 j5 q) a* ?& a/ p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( T# A6 K) \! \
, a* I4 b1 f& U6 i6 e. H {4 G8 I: l9 U7 C9 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" U! W9 g7 u3 F* Z8 G( B vtext-autospace:none">) U- j7 m2 l. O5 |! A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" s9 I; l7 r$ g% I
bold">（ m+ x9 q Y5 q. W) y+ N6 ~$ P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6- K* @4 P5 p/ pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。: ~( N+ |; d/ E3 B" d/ K7 ^mso-bidi-font-weight:bold"> 1 I. a! f" P" k! L( J+ d
* T }+ i+ O1 g: f. U+ u6 g+ b9 K- w: n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* b- i! h0 i: o# c/ X$ ktext-autospace:none">: K( d1 E) H0 z4 L3 {楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 v/ q) w0 ?1 n
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 T4 \+ |, z9 x6 D# A
bold">、时刻关注细节。8 g$ W, L8 j( O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 H& |! n" v6 ~% t ?- [2 ^& [
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。2 W% _4 K) P7 p. R: u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 |- F% `/ F, r+ z( Q
* ]& d* ~' n( S! |* b- A/ E+ m6 V6 p5 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 Y! c3 M; A4 \" f' vmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄" t" r+ G+ `8 {6 D7 G; qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">259 U9 e! p; i' h2 @! mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% ?) Y ^$ s6 Q, z- n* B; i
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。( U; S Z, W+ h9 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 U* A/ h5 R2 ^0 P( G8 O
9 W( E9 `; p/ F6 a' `3 ^9 ?2 c: N+ A4 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" d9 x/ ~* Q& B' V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？) e h4 h. \+ e* c9 X2 _: d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " z5 {8 `: \8 o1 Z* i
8 v9 E3 X8 g$ G3 ~
. s$ O" J) D% p% I) c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 t) }( h. q1 x( U$ ^4 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了 c/ J* U) o4 h% ]8 q/ M) t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1( s5 z( D+ r) ]% N0 ? z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ k! k$ a) A1 ?% e J, e; Gmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。" h' C9 s: z: S$ ~0 N& \9 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! @9 g6 X- c4 Y9 C0 x
5 D6 `9 A- q, e5 F. e: H8 g
* L0 k( ^- _' G3 s% H) c( w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" t+ n& j/ N4 B1 ?3 g6 n+ P5 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：; D2 T g: R. R' D9 ?" Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">986 H& I- t5 h* R6 d( l+ @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ r+ ~ ~' o* P( G: Rmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。, Q8 x- M6 L! w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; ?; t) b4 ]2 g r/ j
" _! z z6 @- v; }! @: ^6 G) b5 h6 l3 D$ n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( w" |5 E. w. O R: p+ h5 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。. v' S2 y4 P6 W; \0 F5 |9 E# a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ x- k8 z# b% U. A' s T2 B7 Q
* R3 R. v: v, w8 ?) Y% J+ z" V, B- B: a) Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 S( @9 r0 w* x* O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。% ~! T: h6 p) ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % }) C/ n$ m/ w; i" p' C
) y5 \. G( s7 D9 F: U4 K0 f
- I# C* _% K8 {+ _- l, ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 |4 U- w/ N3 {; ?& ]9 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了' q. a" c( h/ f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& K4 L. X0 C& D& H: K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 S4 ~! K& a1 }8 v% Lmso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。# v, }: t6 C" h& L3 g3 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 \% Y; J$ L Z4 A% v3 R( T! |/ |7 t
) P3 t( @: t, L9 c! y. g: Z: dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" A, r4 S W" Z2 z/ {/ Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。2 D1 n. [- q; k7 ?8 D+ {7 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 e0 U8 Y7 `( V0 I' d
1 I% X( t K/ [
, [7 ^& K/ {# i9 r3 m4 A, f- U1 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 G* h$ ^( ^( S5 ~" h$ `3 M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。) g+ m# T6 q5 F0 U2 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * }6 v) ^- }0 G1 u) Z
' z% Q0 q) X# h: E1 Z5 S
* C1 t* f0 ^, ~9 j4 |) U7 c) h/ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; H+ v- ]6 o& A) a
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
4 X: n3 q0 r5 ~7 t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风- T0 q3 m0 h& I3 u9 I8 @9 e
bold">
% |) K2 U& x; Z# J9 K; D. {4 l3 h _. ?+ R: ^
. e' V0 | X, d! i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, @) W: H2 g3 ?1 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; R1 R% ?7 H6 E: l: L
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。7 V2 F% Y. k; G7 v* D2 b: W+ ?, w+ Bmso-bidi-font-weight:bold"> 3 D* p/ i+ e7 Y0 N
; K3 [& K1 i( M$ z$ _. o% M
! w/ D0 C& S8 f( i% i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# n4 k- v8 d) P( etext-autospace:none">- U$ D5 [+ Z' I: r$ C& }楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# d2 u: R2 y+ n3 Y, t
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; Y; ?7 k- e( Q O$ jbold">、增强责任观念。* h; Q# e B* V' t2 Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。& ~3 Z7 f( G- M, z m" J1 J
mso-bidi-font-weight:bold"> + ]# d9 `3 F3 j0 a! X
! l3 @# W% @# ]! C1 Y
- y- ~/ c7 z: s% `6 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 R% H& s) Y8 _' W! y( f8 D6 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" L5 T1 D. T# P& N# U- |' Zbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对! J, V6 U# M+ k. @2 H( t. I& v. P6 Z16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100$ A0 W/ r( S% u, p/ s& F' P* O
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：# T( \; Z+ |7 d. g( P+ cbold">“) L# ?& C# |% b$ E' i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？* ~4 p* B) h1 [ V) r
mso-bidi-font-weight:bold">”5 Z& n1 s) P0 X' y* q. o) h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 w# M0 O' r+ u: |+ J+ \, a5 `
mso-bidi-font-weight:bold">13 [7 ^" {; L( Q% W8 L% ?0 r' O% l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（- l* V9 [. D( u& `& E
mso-bidi-font-weight:bold">2# B d6 m7 | {# b- [2 K6 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（4 b7 p9 a! D+ Z8 }mso-bidi-font-weight:bold">3* h& {4 t" b. k6 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（- J$ m4 q7 J0 U& m
mso-bidi-font-weight:bold">46 j* l' c. F, @5 t0 j; G8 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（0 {# x% E* q5 [+ n
mso-bidi-font-weight:bold">5! I. P- } W5 ?0 i4 e4 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。( q8 e! ?6 Z% }( Q# o1 d
mso-bidi-font-weight:bold">
5 E5 \; ^6 A/ |0 ^' }" T7 _* j! H! |8 ~ y* g0 b
" U1 v6 m: g; z) _% d8 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ^( O" X2 a3 T* v! _/ ^' e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 m+ w* d2 r* J; ^7 K
bold">他调查的第二个问题是：9 H5 p: d/ ^) W+ X- A$ {0 k, d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 S: z5 Y$ e$ U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, n. F+ U2 M; ?, b$ k+ w
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工* q! [+ Y4 c7 d- `3 l+ `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”; {9 Q7 ~2 ?" Q: Imso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（7 ]0 X! n4 f& k- v5 ?% v1 n$ a16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% P8 C0 C. z1 b7 O
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（1 w4 `' V! g, \: I
bold">2; n1 Q: C6 F8 c p: n' m5 ^$ u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（ c# _3 z8 b$ _- Wmso-bidi-font-weight:bold">3$ E) C6 K5 N& H3 \3 |$ s4 S) a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（: Q% z& ~. W# X( Y4 C3 J
mso-bidi-font-weight:bold">4$ w, {- E' p" o# Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（0 ^" Z3 b7 _# H& O8 S5 I% Umso-bidi-font-weight:bold">5) Q) s4 Z; K( ^3 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。. k- ~) o8 o6 g0 l; o6 Z& Nmso-bidi-font-weight:bold"> 4 D$ z, @+ {, T4 ]5 _
9 h9 Q5 l& }$ X' [" u3 |9 y! v# V, [* B, e7 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& ^( ^/ p2 M. b; q7 Z7 }2 Q. {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% i9 c( P* j. p
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：0 p3 k' T( w& y) @' amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 C. I1 v& k* Z+ c8 c. Z* h1 Umso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。5 z0 P i0 f: k4 G7 p: t- e
mso-bidi-font-weight:bold">”) r& _. q) E2 ?; I2 ~. s" l5 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。) r% r; d9 d0 L; ^0 ~" M D2 Bmso-bidi-font-weight:bold">
1 M) F' T: P. @4 X9 J& d9 z5 A! w' z3 ~* C) l; V5 A2 X
% @* o4 ?4 O1 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: l8 @7 t+ v3 D: f) M. vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 V" x7 y g8 O8 `8 b
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。+ E: p1 f8 F: X. S" r% O v
mso-bidi-font-weight:bold"> : R! F8 R2 G2 k# ]
8 p& H/ J. W( E! c4 V' B' L; z7 Q8 f4 M( Y" ~! K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. d/ J5 o) c- S. I. q7 i9 ~9 G
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：; D7 e; c7 ]$ H r' n% V
mso-bidi-font-weight:bold">“2 b- G5 h3 Z! j# I, }$ k4 q3 D4 ^6 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口; s" p/ ~( k1 ^* N) n
mso-bidi-font-weight:bold">”. ]+ s) k! ~3 l( [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校6 G9 m4 i+ s* {: V: D9 g1 B
mso-bidi-font-weight:bold">“4 j. U4 o$ `$ g8 d2 u6 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口9 D/ ?7 b' l% H; j, f5 jmso-bidi-font-weight:bold">”+ j; v6 q& Z3 i2 f7 u+ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）- @8 d1 q3 _- v# O; o! qmso-bidi-font-weight:bold">10 Z8 q# Z1 h7 j* N4 r" Q) R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（: c; T1 x( z* Q! N# C/ E
mso-bidi-font-weight:bold">2/ f) F0 A `3 q3 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（& r$ I8 A. |+ G- jmso-bidi-font-weight:bold">32 m) @$ R% b5 `/ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（) D3 e: d) c; A. A5 C# u7 imso-bidi-font-weight:bold">4 v o' F+ L& W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（/ T# k, z' c4 h& t- ]* vmso-bidi-font-weight:bold">5$ s+ i* k" j' b3 a; Z4 K3 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（2 B3 f! r; \: Vmso-bidi-font-weight:bold">61 H* \8 q. M! }) J; [% q% O/ ?' b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（& Y" U3 L- ~$ n8 Y- imso-bidi-font-weight:bold">7* A- z* H, d( Z) K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（7 z. N3 f8 c1 h3 b. i% s6 @
mso-bidi-font-weight:bold">8( d9 P6 i, m7 H2 c/ E' y: k0 [2 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（8 |9 G) R0 ]: p3 `; L# m
mso-bidi-font-weight:bold">9" N- f( ~8 r: K( G; w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（1 z/ X5 T/ |, wmso-bidi-font-weight:bold">10$ A( N) z6 \) q& n; B% P( ~& g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（# X- l/ ~: c; c- O3 [6 Fmso-bidi-font-weight:bold">11# ^: A1 G/ L% F! B7 n- I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（ R6 B+ a4 f- ?( t3 O" y" {( E( ^
mso-bidi-font-weight:bold">12" f& D8 j; C1 S6 G1 B' u- P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（8 i. L6 l! q, j' C( G
mso-bidi-font-weight:bold">139 W7 I: Q; d6 o, x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。2 w/ o! E e; j% F1 bmso-bidi-font-weight:bold"> " z, ]# o. c8 ]3 a
* } U: T6 H3 p3 ~% w/ o
& f) I( \0 v/ n) E7 T1 C3 s* i2 l- _7 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: d! d" B& K3 V( x8 F, N
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：* H- w/ H* [' w) T( D) M0 _
bold">“2 w7 M- B3 {8 h- ^1 i0 K
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？. s- A& Q) m! s. k
bold">”+ d; _ h- p1 U3 E- x" B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：6 Y" m* l; D2 W1 @( f
mso-bidi-font-weight:bold">“4 i: m3 `/ h/ k+ b! ? ]+ a/ ]6 P* O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！1 I: T- C, h$ J w
mso-bidi-font-weight:bold">”; Q/ H0 X# F; c* {" o* u, ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的 K/ m# K: E& a) `- ^9 z2 }: o
mso-bidi-font-weight:bold">“- j0 n3 s. y. ]1 u4 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口! |, r: N" \2 b! c; V$ Q. X
mso-bidi-font-weight:bold">”; w0 D2 t5 P. Z% X; a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。& N) ]% _/ C$ Y8 [" w6 U
mso-bidi-font-weight:bold">
' a2 S- V; B0 s0 v
* }. T0 S2 W7 H ?, L; i* R& Z3 v: K4 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 D( _' J8 m" s. \- J- A; ftext-autospace:none">& |- W, C8 M! g+ p
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" ~+ G2 \ Q+ M& X6 }% Qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, q6 y5 I' H$ i& `6 q6 z* R
bold">、确立标准观念。9 R* P" }- E$ k7 m* h; ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。& l+ q! U, X2 C+ j* x
mso-bidi-font-weight:bold">“, ~: I% \% X* \& z' o2 u$ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬2 Z- v- L# ^+ f+ @/ P) M: Omso-bidi-font-weight:bold">”1 C5 o7 ?" L5 Z2 L7 H4 M$ j# W0 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于/ F+ C2 A3 ], y; A* K' Gmso-bidi-font-weight:bold">“0 P$ Y' M a K u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多 N7 l# i( U, Omso-bidi-font-weight:bold">”/ H% y, {$ D. Q- e4 G3 S, F' u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。( Q2 J& M! E$ L9 K( a8 bmso-bidi-font-weight:bold"> : m! N" p( o$ I0 ~4 l) a
3 M2 b4 A1 o5 u' j$ k# s, Z8 n" H2 G- t" N6 }) Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ o2 D7 f3 D- Lmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子- w" D) ~5 N: l4 R, v5 M; x2 Q7 S9 ]bold">37" _! Z1 k* ~: {5 f5 T% s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：8 @9 c6 ~: _' }. i% v
mso-bidi-font-weight:bold">“4 X$ O# d: \) @4 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。. a# Z8 f: Q& E8 k# k0 T
mso-bidi-font-weight:bold">”$ w* M6 S1 g" R k; J" T; Y3 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。( o4 f' ?$ e! Smso-bidi-font-weight:bold"> 1 Z* {% B# ~6 P6 A
3 y6 s% H3 [' }/ g7 l0 ^% \$ H' p* |0 n* O* ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- |7 l4 D1 B0 @( e
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是) x: r0 m$ `+ R7 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ l/ o) n0 u, \' y; w9 U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ p4 X/ A2 j4 u6 }8 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一2 b2 G" Z+ m/ h8 @
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) j9 S0 `8 J8 ~6 t# I7 r1 n, l, Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 d7 E% k0 U; u# \ `$ a! ~2 K. ]6 U1 p7 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：& Q3 f0 [6 I* J3 X$ ?3 k" `1 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 M/ [0 W; \; A) w+ L( h
7 ~- h) N! W5 g$ A: Q3 Q' f
( J) z, D) f t- Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 }( T6 e2 n- K8 @1 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& X4 m6 x( L/ B7 ~1 E- Gbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓3 k; S. U- V3 u
mso-bidi-font-weight:bold">“) {) z, b! c" D/ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏; r+ v* g. T7 J2 k1 _mso-bidi-font-weight:bold">”" K! l5 m( e7 `# z) x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。1 S" K7 J1 D0 k3 K+ `
mso-bidi-font-weight:bold"> : i0 `' F6 n/ o- j0 W; {: X
2 i9 Q& g% Z$ Y, j( p
+ W# R4 T' \* K6 a# S E9 q6 b( Z* Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 j4 Z- F- H4 S- X. j/ f; G7 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# g0 E8 H' b8 N% Abold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。+ \9 A" M K, u9 @- [4 q' zmso-bidi-font-weight:bold"> ! y) y- B, I2 I/ t8 i' \$ ~0 R
; y' t, B; H4 U `
+ z) F% b- s. V6 [) }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% W, }3 T+ _! ~6 O; Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: p, G7 z0 J2 E- @$ L# P- o
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。- n4 t* \8 B! J0 N
mso-bidi-font-weight:bold">
) _4 G N2 u7 H0 ?# T# z: ~- X% G2 X+ L9 @
) c/ V: j* M. x1 k0 X8 b. R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> E( Y3 o1 |2 J2 J+ X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; P C7 y! Q- M. k7 u. g1 obold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( p# L O2 T" Q3 M; ~4 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 H6 P2 J- \3 R. M6 h* U- _# c0 x6 W2 Y
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼* k2 e5 Z2 p# }& R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”" C% b+ ^( D7 @+ X
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是+ a4 }8 o1 _8 r! E& |: L
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# x1 F2 [ R5 Q$ n+ i
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼; Q5 }) U3 J; U# t7 q9 Q3 T) ]9 Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! |/ w9 n8 ] N, q: t9 B; mmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。. u' N7 Q3 a$ `( i% Z" I) O! f
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 x: G# D3 Q5 g
. p7 d1 V/ q# `5 Q
& U8 R' E# E+ Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: C2 L0 o5 M% W& p& Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& x* H! ?8 Q4 \2 V: O4 _
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。5 c( h$ k% Q; I( O
mso-bidi-font-weight:bold"> # z( \5 Q2 K) ?8 w
2 v1 t! y3 Y5 I9 `; Q
$ k/ U# u0 j; W% Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ Q" d# N s: ^1 C. K
text-autospace:none">0 \% v+ N4 s9 P楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3$ P7 a6 l& e$ N( Kfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 X0 o; A/ C* d
bold">、树立惜时观念。 [" r: q J7 K4 j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。! s3 A& F' g, J- F2 E' Y" a6 f4 y( dmso-bidi-font-weight:bold">
* X. V/ ~3 A: q: Z: t* ?* C
# o. O; p" m) t# E- F5 w/ n. a$ {7 u/ ^% g! s! X& @" c9 C2 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" _$ |$ L, F2 F$ F1 l$ B+ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 L! t& A. W/ V8 b" F$ }& z5 M t
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用/ e5 }( [) @6 O. bmso-bidi-font-weight:bold">100 F- a6 }. x# Z/ p& a9 r/ B9 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做0 W0 F9 \1 G: Q# Q: Y, Tmso-bidi-font-weight:bold">10 z/ W! O# I9 S% U. I0 L' z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。' F& i2 q' o+ [ v% N& J/ Tmso-bidi-font-weight:bold">
0 C$ G: _( r# y8 m( `- Q
7 i2 @- a& n/ J* F/ O. Q7 P! W2 U" j2 N! u% R! `+ X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- U- @' z7 b' a. c% Amso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的/ A, M7 \ d% V
mso-bidi-font-weight:bold">“# \* S* G' Z. N- l* K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清# ~) i8 e( x5 \mso-bidi-font-weight:bold">”2 y- v+ S$ J- B' d: w) H! v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。* p# O7 z7 X% e; j7 r& n" Hmso-bidi-font-weight:bold">“, h+ Q5 U: `1 U( K' q" {, }$ v4 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清: l, X# I' j+ A# ]6 J O
mso-bidi-font-weight:bold">”9 X# y5 O" ~7 O! X0 k: C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求2 V5 y* h- T6 v- V" v( o% Gmso-bidi-font-weight:bold">“1 W5 d$ _4 J( x+ I3 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕 k/ l# G' ~ U5 _! s) N8 g1 a
mso-bidi-font-weight:bold">”" W ]5 j$ y" H* o: [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题9 s' Y6 a% Y3 D) L$ j: e
mso-bidi-font-weight:bold">(8 r- Z) L$ L# b( ?* u, B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象8 \+ K3 I9 o" N% i
mso-bidi-font-weight:bold">). @4 t( C, U% z {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是- |+ v7 { n* s5 i% h$ v6 ?" S% a5 P2 _mso-bidi-font-weight:bold">“ m9 ]6 Z9 p7 v( k# c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮( E: x! f% b5 o# ~4 D' I: O
mso-bidi-font-weight:bold">”' B2 E8 W h \* x6 g: b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。$ u* K! q/ V+ u7 r5 E8 S; H
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 W8 e+ d( g! P3 M7 z$ w
1 A# C! g' E; q8 |6 [* T
/ C \* S$ ~- Z- R& V' J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( d6 w# `0 [7 Z$ m' R' M
text-autospace:none">' T7 I' @" I# h' l/ x3 p- w( v楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4) Y' [9 E7 f0 f& p" y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 {# @4 V! \3 F9 M2 f$ g
bold">、培养合作观念。- U% ]4 Y6 N) Q- y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的: f8 ]* ] ~2 w7 ?* r
mso-bidi-font-weight:bold">“: g1 \" F' z; }6 M. ]- }8 q, t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人# V. k* ?$ f' @/ X) C, V. r. j6 Mmso-bidi-font-weight:bold">”# |. y- L- h: [5 G& z& Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为: r) @% N( ]) [* X" s) t
mso-bidi-font-weight:bold">“2 U% k6 a" R3 s( N0 I: B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。0 p: j. ]. ?, C4 A2 X: F' U) j
mso-bidi-font-weight:bold">”0 n& d; M) P6 }+ S, Z5 o, O9 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子4 L& p* i4 B4 r, E1 p3 w! W
mso-bidi-font-weight:bold">·- r6 T: G7 l* \& s( j( Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）* G8 R0 ?& |2 w
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 |' Y7 [0 V& ]) N
! Y" e3 {4 R; E H- Z+ j/ X
9 S" u* |+ H5 x4 F2 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! I/ `4 e- E6 K* ^8 B1 I8 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& h9 Z0 _, X! C% m# H4 E2 B5 z
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前* ?$ }( [" Q+ j) `: O
mso-bidi-font-weight:bold">25( {- a2 |, J* V# F9 o, `: `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占9 k6 v, N, q& a( F( v" Wmso-bidi-font-weight:bold">41%2 {4 C v9 O* v' x/ C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居: A; [* O; J7 M/ y
mso-bidi-font-weight:bold">80%$ n- H) U: s3 _0 }( d6 h( f& z; y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈# p& h/ q7 i* @( J9 Zmso-bidi-font-weight:bold">V9 ]9 C0 v1 _; O4 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出+ u# H' i8 u+ J# K2 E( dmso-bidi-font-weight:bold">12%' M, Y% Z7 s6 |5 K) V) j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。9 M4 n4 t: s( X! L& }3 k/ r% Y ~- Lmso-bidi-font-weight:bold"> ) T0 ^' c G# i9 ` w" O" v: d
) l$ W5 j- L7 n) k# ~" Q7 b% n6 Y$ N Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 Z8 v" q F2 `: E6 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- N. V! U% y9 @+ u3 M9 j) wbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。9 u' |' z# r; g7 emso-bidi-font-weight:bold"> . h+ ~4 U& p9 L+ I S6 Z' o; Y M
3 m; W# X4 Z/ k7 Y- e% x7 Q; q
' t$ b. ?. e7 \& c% @$ qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, I# N$ o5 V. G: p5 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& ^1 @5 A, j; v3 Obold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。) j1 [) j7 b1 T0 E) Z( |( {
mso-bidi-font-weight:bold">
4 }5 C! A) e9 `+ H" x& c. ^# e
: X! H" \3 k- w( J* ~6 O* I& _3 o1 v$ G2 }6 q2 u: _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" e6 P9 f4 O0 d% N+ kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 G3 R7 Z7 E6 C% Q
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。6 C; G/ t. |6 ^4 h* [# ~
mso-bidi-font-weight:bold">
2 i, _* Z0 R( z) m, E/ m8 g3 m! S
9 S q% [7 f7 f2 l( s$ y" S1 i# Z7 I- p: M& }2 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ~: P, f3 ^% |% Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ k0 @! [+ C6 T# D$ s3 Q
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！/ T! _/ {' k) o$ s( r/ b, j+ ~bold"> 5 N F; r G+ ?4 o
$ @6 p: m0 m2 p. ]4 T# G4 ^% _( f% Q8 v; Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. G2 e; C7 V4 J' O; R5 O3 g! ?# q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" G3 h- |8 _& Hbold">谢谢大家！$ b2 d8 S$ d# ~3 ]& K" s" F( P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
