小毛头
发表于 2016-10-12 09:46:39
大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 * k,
Guohui123
发表于 2016-10-12 10:17:28
好好看看，学而不思则罔一下
怀特王
发表于 2016-10-12 10:26:30
首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则
koaruis
发表于 2016-10-12 11:55:42
当官可真不容易啊，没想到这还是最锻炼人的地方，但是太累了。
令狐子
发表于 2016-10-12 14:26:34
说的好：领导还没有想到的，我已想到；领导已想到的，我已在做；领导给任务时，我已做好或正在做
xixi20111008
发表于 2016-10-12 15:44:44
写的非常之好，受教了
dh0579
发表于 2016-10-12 18:18:49
“小心眼、小脑筋、小动作”是同事间的最大忌讳！！！
牧心成长啊
发表于 2016-10-24 10:04:44
琢磨技巧，学会汇报，提升工作方法
越王勾践
发表于 2016-10-24 10:38:44
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。
陶淘
发表于 2016-10-24 11:47:59
做了十年办公室工作，正处在迷茫期，看了很受启发