在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩
勇于突破思想上的障碍，相信只要把追求精品当成乐趣，勇于面对困难，坚持到底，就能不断实现突破和超越，收获更多的精品佳作。
闲来一看，受益匪浅，宦海沉浮，感受颇深，不知所云。
在现有体制下，要做一个优秀的办公室人员，除了上续的“奴性”特质外，还应具备“无我”品质。
这篇文章介绍的处事思路值得学而不思则罔思考
读了前半段有种大智慧即将展现在眼前 ，但还有一层窗户纸去捅破的感觉
感谢分享！向作者致敬！
很好的文章，受教了！
向您学习了，谢谢您的分享。
同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。